Можете, если возможность командировок не оговорена в трудовом договоре и командировочное задание не соответствует вашим должностным обязанностям и профессиональным навыкам. Правда такое случается не часто, в подобные командировки отправляют желающих и связаны они обычно с необходимостью что-то отвезти/привезти в срочном порядке и не требуют специальных знаний. Другая крайность - это командировка связанная с выполнение должностных обязанностей, но требуется работа в удаленной местности, с особыми условиями труда, а оформлять оплату за эти особые условия труда никто и не думает и вообще оплата производится как обычному офисному работнику. В этом случае можно просто отказаться от командировки никак не аргументируя свой отказ, формально никто не сможет предъявить никаких претензий. Однако, чтобы вести себя подобным образом, надо абсолютно точно знать какую прибыль за год Вы приносите своей фирме и сможет ли она обойтись без ваших услуг в ближайшем будущем, если Вас легко заменить другим специалистом, то стоит подумать о своих действиях и последствиях.
Нет, незаконно. Если пребывание в командировке или в отъезде/приезде до места командировки приходятся на ваши выходные, то эти дни должны быть оплачены в двойном размере. Или, по выбору работника, в одинарном размере с предоставлением соответствующего количества выходных дней. Согласно ТК ст.153.
Если вам не нравится ваш график работы терпите или ищите другую работу. Вы когда устраивались на работу, вам наверняка рассказали, как вы будете работать. Вы согласились, а сейчас начинаете выступать против. Это глупо с вашей стороны, в том что у вас ребенок, надо было думать, когда вы шли на работу. А сейчас вы просто подставляете свое начальство и остальных коллег. Вместо вас пошлют другого работника, у которого не хватит совести прикрываться ребенком. По моему вы поступаете не красиво. Да может и не с кем оставить, но опять, об этом надо было думать ,когда узнали свой график работы, а не надеяться, что вы сможете отмазываться всегда ребенком.
Авиация, железная дорога, любые перевозки людей и грузов, переводчик, представитель фирмы, но есть такой момент как только необходимость переезжать станет обязательным условием и постоянным моментов, вы устанете и вам надоест и это лет через 5-6) скорее всегда хотя не буду утверждать это всякие гуманитарного вида миссии, археология, необходимо совместить с тем направлением которое наиболее интересно вам чтоб подольше нравилась такая работа
Дело конечно Ваше, можете и уволиться, если работой этой не дорожите.
Но я скажу так: "Во всем нужно искать позитив". Ну и что, что будете вдали от дома (в командировке). За то такого Дня рождения у Вас еще никогда не было! Он будет незабываемым.
Все кому Вы дороги - позвонят и поздравят, а отметить можно и после Вашего возвращения.
