Уже утвержденный производственный календарь на 2018 - ый год можно посмотреть и скачать отсюда (ниже приведен календарь, разделенный по кварталам):
- первый квартал (январь - февраль - март)
- второй квартал (апрель - май - июнь)
- третий квартал (июль - август - сентябрь)
- четвертый квартал (октябрь - ноябрь - декабрь)
Звездочкой (*) отмечены предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на 1 час.
<hr />
Стоит указать, что норма рабочего времени на какие - то определенные календарные периоды должны и исчисляется по так называемому расчетному графику 5 - дневной рабочей недели с двумя выходными днями (выходные дни - это суббота и воскресенье), исходя из продолжительности каждодневной работы: например, при 40-часовой рабочей неделе - это восемь часов; при 36-часовой рабочей неделе - это уже 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе - это будет 4,8 часа (24 : 5).
Не стоит забывать о том, что по закону запрещена работа в нерабочие праздничные дни (это часть первая 113 статьи Трудового кодекса РФ), также и об уменьшении на один час работы в предпраздничный день (предпраздничным считается день, который предшествует дню праздника), и, наконец, не нужно забывать и о переносе выходного дня, если это день совпадает с нерабочим праздничным днем.
<hr />
Какие же дни являются праздничными (нерабочими)?
Итак, это новогодние каникулы: с 1 - ого по 6 - ое января, а также и восьмое января; праздник Рождества Христово (это 7 - ое января); 23 -
е февраля - это День защитника Отечества; Международный женский день - восьмое марта; первое мая - это Праздник Весны и Труда; День Победы - 9 - ого мая; 12 - ое июня - День России; и, наконец, 4 - ое ноября - День народного единства.
В соответствии с тем же трудовым кодексом (статья 112), если происходит совпадение выходного дня и нерабочего праздничного дня, то выходной день должен и переносится на следующий (рабочий) день после праздничного рабочий день.
Исключение: выходные дни, которые совпадают с нерабочими праздничными днями с 1 - ого по 8 - ое января.