Точно такие же, какие должен предъявить при трудоустройстве и человек любой другой национальности.
Основные - диплом, паспорт, трудовую книжку.
Дополнительные - ИНН, пенсионное свидетельство, военный билет, при необходимости - личную медицинскую книжку (например, при трудоустройстве на должность продавца продуктов питания, повара), необходимые допуски (при необходимости подтверждения специальных знаний).
Если трудоустройство происходит в другом городе или стране - помимо перечисленных, документ о временной или постоянной регистрации в месте пребывания и разрешение на работу в данной организации.
Вам должны выдать:
- Трудовая книжка
- Справка 2-НДФЛ, т.к. на новом рабочем месте ее попросят предоставить, что бы посмотреть отчисления и разные другие сведения
- Справка для расчета больничных (это нужно будет будущему работодателю, сразу не возьмете, придется еще раз приезжать)
- Работодатель должен осуществить окончательный расчет и выплату денежной компенсации (если такая причитается)
Документы, которые Вам дадут, если Вы попросите:
- Приказ о приеме на работу
- Приказ о прекращении трудовой деятельности.
- Справки о различный отчислениях с дополнительной расшифровкой
- Справки о начислении различных пособий и выдаче каких-либо компенсаций
Вот основное, что нужно.
А остальные справки могут выдаваться по Вашему требованию, если есть такая необходимость.
Для устройства на работу необходимо иметь паспорт,ИНН И СНИЛС. ИНН вы должны получить в налоговой инспекции,а СНИЛС в пенсионном фонде по месту регистрации.А так же диплом если это требуется для занимаемой должности.Если на данном предприятии требуется мед.осмотр ,то вам должны выдать направление на него с указанием в каком мед учреждении пройти,а затем вернуть вам расходы. Что касается банковской карты ,то в основном работодатель сам открывает его,потому что банки сами предлагаут им так называемый "зарплатный проект".
Покупаете бланк и обращаетесь по очереди в каждое место работы в отдел кадров что бы внесли запись в связи с утерей. Желательно иметь документ из об утере из милиции.
Ну все верно вам описал предыдущий "оратор"! Обязательны:
- Трудовой договор
- Карточка Т2
- Трудовая книжка
- Кадровые приказы
А вот Приказы на командировки -не надо. Такие приказы - если из издают на фирме- хранятся в бухгалтерии.
Перечисленные документы хранятся "бессрочно".