Контрактный управляющий (44 фз) должен быть в штате или не обязательно?
3 ответа:
Если в организации СГОЗ не больше 100 млн. руб. можно назначить контрактного управляющего вместо контрактной службы. Назначить контрактную службу и контрактного управляющего одновременно нельзя.
Контрактным управляющим можно назначить только сотрудника учреждения. Значения не имеет какую должность занимает сотрудник, выделять отдельно контрактного управляющего в штатном расписании не обязательно, можно приказом вменить ему в обязанности. Следует внести изменения в трудовой договор и дополнить дополнительными обязанностями должностную инструкцию. Можно назначить несколько контрактных управляющих.
У нас в организации так: я контрактный управляющий одновременно занимаю должность главного специалиста.
Назначить контрактным управляющим можно только специалиста, прошедшего специальное обучение.
Сделать это нужно приказом руководителя, если руководитель такого приказа не сделал, он вправе сам исполнять его обязанности.
В Федеральном законе от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" есть четкий и понятный ответ на этот вопрос.
Таким образом, если в организации есть контрактная служба, контрактный управляющий не назначается. Если же объем закупок небольшой (менее 100 миллионов рублей), то организация может не создавать контрактную службу, а назначить контрактного управляющего.
На практике, отдельной должности "контрактный управляющий" в структуре не существует. Любое должностное лицо, прошедшее обучение по 44-ФЗ, может стать контрактным управляющим (в соответствии с внутренним приказом) (ст. 38 44-AP).
В каких-то организациях это кто-то из юристов или бухгалтеров, экономистов. Где-то создается отдел закупок, где руководитель назначается контрактным управляющим.
Читайте также