Я думаю, что разные дети зарабатывают в кино по-разному. От роли, как минимум, зависит.
Начальнику всегда видней, ведь он получает информацию от многих источников. Может на данный момент его решение кажется неправильным, но на будущее так надо было и поступать. Начальник всегда прав и не любит , когда ему напрямую перечат. Если вы считаете, что знаете правильное решение, то надо сообщить его начальнику как рацпредложение, как бы ненавязчиво высказать свою мысль, но решать будет начальник. Если даже он принял неверное решение, обстоятельства всё равно вынудят его изменить решение и может быть он воспользуется вашим советом.
А что смущает? Если подчиненные будут моложе и красивее ее, тоже нужно делать из этого проблему?
Подчиненные приходят на работу. Главное - чтобы они делали свое дело. Начальница тоже должна заниматься своими делами. Пусть каждый сам решает, кому и как одеваться, если на работе нет униформы или определенных правил в отношении внешнего вида.
А почему он ДОЛЖЕН бояться?
Есть такая старая восточная мудрость (иногда выступающая в виде загадки): знания - это единственное, чем можно делиться ничего не теряя. Так что от профессионала не убудет, если он объяснит дилетанту, что дважды два - четыре, или, в более сложном случае, что закон сохранения энергии не обойти. А дилетанту, глядишь, какая никакая, а всё польза.
Оно конечно, что можно себе представить теоретическую опасность, что дилетант, нахватавшись у профессионалов обрывков знаний, "подсидит" кого-то, займёт место, предназначенное для профессионала (примерно такая ситуация получилась в фильме "Осенний марафон"). Как по мне, это опасность надуманная. Дилетант очень быстро явит миру и начальству свою профнепригодность, а профессионал всё равно найдёт себе приложение сил.
Не знаю, это смотря какие профсоюзы. Наши вот, где я работала, не защищали людей. Мою подружку, мать двоих детей, сокращали, она пошла в профсоюз за защитой. Они ей прямым текстом сказали, чтоб защиты от них не ждала. А как отчитываться им надо перед народом, так сразу кивают на то, какой они классный коллективный договор сварганили. Ну да, молодцы, добиться там многих пунктов - это дорогого стоило. Но не нужно на одном колдоговоре останавливаться, надо все же поактивнее быть, посмелее, иначе зачем людям такой гнилой профсоюз?
