У нас в организации(я работаю в обычной областной психиатрической больнице), зарплата, фактически, уменьшилась. То есть, оклады, которые меньше МРОТ (5300 р.), остались те же, а надбавки, за интенсивность, сложность, напряженность, порезали наполовину, в результате чего, и без того, небольшая зарплата, стала просто издевательски маленькой. Кроме того, даже эти копейки не могут выплатить вовремя, в последние 2 месяца, задерживают на 7-10 дней. Говорят, что денег нет у области. Вопрос-куда же они делись?
я считаю что премия к новому году это какой то стимул для работника. Мы на работе просто были рады этим 2 тыс рублей. но все же. Мы знали что хоть шампанское купим и мандаринов, чтобы новый год встретить)))А сейчас всего этого нет)А мы так привыкли))К хорошему быстро привыкаешь)
Премия может быть только за счет фонда стимулирования. Сам же этот фонд создается за счет экономии средств и в большей степени зависит от количества воспитанников в детском саду или в школе. Поэтому премии могут быть и к Новому году, и ежеквартально или раз в полугодии (как у нас). Нам, учителям и воспитателям выдают премию от 6 до 10 тысяч рублей. Сумма зависит от качества работы, от результатов (участие и призовые места в конкурсах и т.д.).
То же самое и в детском саду, где работает моя жена.
Но есть и такие школы и детсады, где премий вовсе нет, так как у них детей мало.
В декабре не дали. Надеемся что в январе хоть что-то перепадет.
В связи с всеобщим ожиданием кризиса, я думаю компании работодатели поэкономят. Дать то дадут, но порежут хорошо. Сколько их, получающих новогоднюю премию? Да столько же, сколько и в прошлом году. Смотря что вы имеете ввиду. 13-ю зарплату например. Знаю, что на ВАЗе(да, да, это наш замечательный производитель автомобилей)в этом году 13-ю отменили. А если имеете ввиду годовой бонус, то получат те же, кто и в прошлом году получал. Вопрос в размере.
