Question

Что мешает молодым специалистам работать на себя?

Многим не нравится работать по найму,т.к.обманывают предприниматели,заст­<wbr />авляют много работать и т.д.А что мешает молодым энергичным людям открыть свое дело,пусть небольшое,изучить все законы и работать на себя?Ведь в школе,в колледже,ВУЗе стоит ли учиться так много,чтобы придти жалким наемником и жалко его осуждать за обман,но продолжать работать.Сейчас даже деньги дают за открытие своего дела,но почему мало желающих?

Answer 1

Очень многое, что мешает. В первую очередь мешает правительство. Оно установило ставку рефинансирования с 7.5 процента. Значит кредит вам никто не даст менее чем за 20%, а это выше рентабельности любого предприятия. И приближается к рентабельности торговли наркотиками и содержании дам с пониженной социальной ответственностью. И это первый звонок. Второй - аренда помещения. Это дорого и деньги требуют вперед. Третье, подключение к электросетям, газовым магистралям и канализации. Эти без штанов оставят. Но, допустим вам удалось эти вопросы решить. А далее начнутся приходы всевозможных инспекторов. Санитарных, пожарных, финансовых, налоговых, страховых и еще каких-нибудь, которые сразу на ум не идут. Кстати и полицейских тоже.

Эти придут и всегда докопаются. Не найдут - выдумают. Лишь бы с вас что-то поиметь. В результате вы будете в долгах, как в шелках и зубы ваши лягут на высокую полку и там будут лежать долго.

Вы еще работать не начали, а у вас оборотного капитала нет. Растащили проверяющие и прочие структуры. Как работать будете? А вам еще станки купить нужно, смонтировать их в помещении, нанять работников и прочее. А работникам сразу зарплату платить. Вы еще ничего не продали, заказов еще нет, а деньги вынь, да положь. Аванс и получку. Где деньги на это возьмете?

Такого нет нигде на Западе. Там гос структуры помогают начать дело. Не мешают и защищают. У нас все наоборот. Вот и бегут, кто может, куда угодно, только подальше от родной страны.

У нас есть люди, сидящие на мешках с деньгами и не знающие куда вложить. Дадут любую сумму, но когда начинаешь писать бизнес план, понимаешь, что ничего не получится. Такова система!

Я это пишу с "болью в голосе". Сам несколько раз пытался организовать производство и понял, что на данном этапе ничего не получится. Может помочь личное знакомство с губернатором. Но многие ли могут этим похвастаться? Есть смелые, которые начинают и даже несколько лет им удается продержаться. А потом все равно обваливаются. Часто на ваш рынок, где вы уже "устаканились" приходят акулы бизнеса. Крупные компании. Она приходят со своим товаром и допингуют цены. Ваш товар никто не берет. Есть дешевле и намного. А фирмы ждут, когда вы свернетесь. Наконец, вы банкрот. И тут они взвинчивают свои цены, но вы то уже не конкурент. Так работает капиталистический рынок. Как мелким в этих условиях выжить? Я не знаю!

Возможно, все, что я написал моя ошибка и это неправда! Но я поделился только своими наблюдениями. Что видел за последние 18 лет, то и написал. Все эти годы я работал на частных фирмочках, которые пытались выжить. Из них сейчас разорились все. Даже самые продвинутые, занимавшиеся военными заказами.

Answer 2

Скажу по существу не лья воду молодым специалистам не хватает денег это раз. А во- вторых опытных в возрасте специалистов ценят больше именно за опыт поэтому молодежи сложно себя найти и открыть что- то новое с высоким заработком.

Answer 3

Я считаю также как Вы, что дело свое открывать надо, будучи совсем молодым, но пришла к выводу, что не всем это "по плечу". Двадцатилетних толковых - единицы, в тридцать более расположены и в такой возрастной категории предпринимателей удачно начавших и продолжающих гораздо больше. Не всем дано пробовать, начинать, рисковать в чем-то. Много людей молодых просто желающих "работать на дядю" и никакие курсы и нравоучения в бизнес их не приводят. Ну и банальное - Чтобы открыть свое дело, вне всякого сомнения нужна светлая голова и хорошая поддержка. То, что многие даже не пытаются пробовать, доказывает то, что плыть по течению многим привычнее и для того, чтобы заниматься серьезно и строить бизнес способны лишь единицы. Ведь пока поймут, что иметь образование - Это полдела, работу хорошую найти тоже не совсем просто - Вообщем тоже надо иметь или какой-никакой опыт, чтобы смело шагнуть на эту стезю или опытного человека наставником. Мало тех, кто решает и делает и получается. Предрасположенность должна быть, возможно, талант. Мало людей, способных рисковать, даже среди молодых, у которых и сил и здоровья немеряно.

Answer 4

Предпринимательская жилка есть не у всех.

Некоторым мешает неверие в свои силы, кто-то "вынашивает" свою идею бизнеса не один год, кто-то не хочет заморачиваться с оформление бизнеса официально. Мотивы у каждого свои. Далеко не все, кто получил образование способны даже работать по профилю. Сколько инженеров после института устраиваются на работу по профилю ? Явно не 100 %.

Некоторые идут в институт за"корочкой". Экзамены сдают купюрами в конверте и не особо задумываются о будущем.

А собственный бизнес требует от человека полной самоотдачи, и работать приходится не 8 часов в день, а 12-15. Гораздо проще сидеть на работе с 8 до 117 и ныть, как мало платят и как не ценят.

Answer 5

А почему вы решили, что молодые специалисты не могут работать на себя? И такое случается, ниже приведу примеры. Чтобы работать на себя, нужно быть опытным специалистом, чтобы суметь продать свои знания и умения, а не опозориться сделав низкокачественную работу.

Если говорить объективно, то как доцент вуза, участвовавший в семнадцати выпусках студентов, могу сказать, что молодой специалист, еще очень и очень зеленый в профессиональном плане. Ему надо хоть немного созреть для полностью самостоятельной работы. Банально нет практического опыта работы, знания специфики работы в конкретной области. Исключения составляют те молодые специалисты, которые начали свою трудовую деятельность с младших курсов, а к окончанию вуза уже имели некоторый опыт.

То есть мой совет молодому специалисту будет такой: все же поработать в какой-нибудь профильной фирме хотя бы год-два, набраться необходимого опыта, потом уже затевать свое дело с определенной степенью риска. Пусть будут мало платить, заставлять делать неприятную работу, но если человек нацелен чему-то научиться, он сумеет набраться опыта и чему-то научиться, чтобы потом открыть свое собственное дело.

Так вот наши выпускники (ландшафтные архитекторы) поработав годик-другой в ландшафтной фирме, открывали свои и многие добивались определенного успеха. Но не стоит забывать, что времена сейчас тяжелые в экономическом плане, даже опытные и давние фирмы терпят банкротства. Где уж молодым выдержать, но многое зависит от человека, его характера, личных способностей вести собственное дело. Некоторые молодые специалисты нашли компромисс: создали свои небольшие фирмочки, зарабатывают в них неплохо, и одновременно устроились к нам на кафедру преподавать за маленькую зарплату, чтобы иметь статус работающего человека, в будущем пенсию и т. д. Это тоже вариант.

Answer 6

Причин тому очень много.

Первая: молодой специалист - это молодой специалист. Ему еще учиться и учиться, постигать множество аспектов профессии, которые остались за рамками диплома. а для этого нужны наставники и более старшие коллеги. Потому молодым специалистам и бывает так сложно устроиться на работу - никому не хочется постоянно доглядывать, проверять качество работы и "растить" настоящего профессионала.

Вторая причина - далеко не все профессии позволяют работать на себя. Например, врач может работать только в лицензированном учреждении с соблюдением саннорм и наличием специализированного оборудования. Пилот должен иметь как минимум авиакомпанию (самолетом одним не обойдешься, да и его никто себе позволить не может). То же самое касается любых транспортных компаний - неважно, обслуживают ли они самолеты, корабли или поезда, любая компания имеет свой штат, и это гораздо удобнее и надежнее. перечень "самостоятельных" профессий на самом деле не такой широкий.

Третья причина - у молодого специалиста, даже если его профессия позволяет работать на себя, попросту еще не наработана клиентура. Я знаю двух прекрасных врачей-косметологов, они открыли свои кабинеты, но до этого по 10-15 лет работали на кого-то, пока не накопили стартовый капитал на минимум лицензий, оборудования, но их главный капитал - репутация, имя и наработанная база клиентов.

Четвертая причина - отсутствие финансов на старт. Кредит не вариант, и об этом в одном из ответов подробно рассчитано.

Пятая причина - это политика государства по отношению к мелким ИП. Поддержки ноль, а требования и поборы запредельны. Это знаю по себе, так как уже лет 6, имея помещение, оборудование, клиентов, знания, опыт и репутацию, не рискую уволиться из госконторы и уйти полностью на вольные хлеба, оформив ИП. Нет ни оплачиваемого отпуска, ни больничных, ни пенсии. Более того, даже в отпуске, не имея прибыли, государству нужно отстегивать все привычные платежи. Так и сижу на два стула. А молодым специалистам еще и семью и детей предстоит заводить. А сидеть придется даже не на нуле - в минусе, потому что при нулевом доходе взносы государству все равно придется платить.

Шестая причина - молодой специалист обычно не умеет работать с людьми и клиентами, а сейчас, когда общение ушло в интернет, проблемы с навыками личного общения только усиливаются. Все хотят руководить, но мало кто понимает, что хороший руководитель не только командует, орет и требует. И да, тотальное нежелание работать в коллективе - из той же оперы. Мир так устроен, что к нему нужно приспосабливаться, приобретать умения, развивать гибкость, постоянно чему-то учиться. И работа "на кого-то" и в коллективе тоже требует определенных навыков, не специальных, а обычных, жизненно-универсальн­<wbr />ых. И в большинстве профессий без них нельзя.

Седьмая причина - в принципе не все люди могут работать "на себя". Там выше ответственность, намного больше объем работы, большой объем текущих расходов и при этом совершенно нет гарантии не только того, что ты получишь прибыль, а вообще в принципе вопрос получения прибыли стоит под большим вопросом.

Можно назвать и всоьмую, и девятую, и так далее, но семь - хорошее число, я на нем и остановлюсь.

Answer 7

Не каждый человек по натуре лидер уверенный в себе на все 100 и такие люди не могут руководить, они предпочитают подчиняться.

Второй очень важный факт страх риска потерять все и остаться в долгах. Особенно если брать как вы говорите у государства, а мало людей которые могут взять и сразу из своих денег стартовый капитал вложить в дело! Особенно люди простые из обычных семей, студенты.

Банальное незнание в чем себя лучше проявить, многие даже не знают кем хотят быть по профессии после окончания школы, какое им своё дело и бизнес.

Работать все на себя не могут , кто-то должен подчиняться явно.

Answer 8

Когда-то давно, в годы перестройки, когда мы все были молодые и красивые ( сегодня мы только красивые ) и и лёгкой руки Горбачева ( здоровья вам, Михаил Сергеевич) началось предпринимательство нам всем казалось, что вот сейчас мы со своим талантами не только коммунизм но и кое что лучше построим.

Дело было за малым - найти поклонников наших талантов. И мы были сильно разочарованы, что большая часть наших идей ни кому не была нужна. Может быть идеи были не столь хороши как нам казалось, может тех кому они были нужны искали плохо. Не знаю.

Но не о нас разговор. А нынешних молодых, они ведь уже знают про наш опыт, и знают что все это не так просто бизнес делать. И нет ничего страшного в том , что кто-то трезво оценивает свои возможности и говорит что он хороший исполнитель, но не предприниматель, не бизнесмен.

Answer 9

Умение вести бизнес дано не всем.В бизнесе нет выходных. За рэкет, как известно почти никогда никого не садят, это пугает. Налоги которые могут разрушить бизнес на старте. Экономическая ситуация в стране отпугивает, а вдруг покупатель не найдётся. Закон про Флп, где даже один человек должен платить налоги если он работает на себя. Просматривать успешных бизнесменов разгуливающих на пляже с полуголыми женщинами и алкоголем в Ютубе это хорошо, но никто не говорит почему-то о прогоревших в бизнесе людях. Люди не верят в завтрашний день.

PS: Да, люди боятся заводить бизнес,этот страх перевешивает ВОЗМОЖНЫЙ заработок. Да и к тому же человек который, ну хоть немного копал темы про налоги, понимает что бизнес нужно строить там где налоги как можно ниже, а это ну никак не Россия и даже СНГ.

Answer 10

Потому что качество образования низкое. Нас учат мыслить поверхностно. Работать на дядю, чтобы лишь бы получить стабильность. А потом уже рисковать и идти в свободное плавание боязно.

Answer 11

Как по мне мешает,то что везде нужен опыт работы. А где же его взять,то?Если без опыта не берут на работу?А чтобы работать на себя и в свое удовольствие,здесь уже мы закладывкем ребенку с самого рождение определенные установкам,такие как и нам.А не должно быть токого!Чтобы ребенок в дальнейшем сам развивался,ему нужно дать свободу своих действий,так получит желаемфй результат,а в дальнейшем станет люьимая работа.Все просто,нужно лишь начать с себя,не жить как большинтво,а жить по своему и в свое удовольствие!

Answer 12

Да просто для того, чтобы не прогореть в лучшем случае в течение года, нужно иметь крышу. Если у молодого специалиста нет бизнес-родителей, связей в чиновничьих структурах, он не женат на девушке из семьи с такими связями и не получил наследство раз в десять превышающее начальный капитал для задуманного бизнеса - шансов минимум.

Сожрут. У нас капитализм, товарищи.

Да еще и худший его вариант, как мне кажется - капитализм связанный с госаппаратом намертво.

Answer 13

Даже если с деньгами на открытие своего дела полный порядок - этого недостаточно для того, чтобы начать и не прогореть.

Те, к кому идут наниматься молодые специалисты, давно рынок поделили, у них клиентская база наработанная и они не желают отдавать часть своего куска новичкам.

Но даже если не брать в расчет разборки с конкурентами... допустим, вы - молодой парикмахер, дамский мастер.

Можно работать "на тётю", а можно (допустим, деньги позволяют) открыть свой собственный салон. Но вас, как парикмахера, никто не знает. А ту тётю - знают, к ней пятнадцать лет люди ходят, и знают, что кого попало она на работу не берёт. И даже если вы отлично делаете своё дело, могут пройти месяцы, если не годы, чтобы наработалось имя и обеспечен был постоянный поток посетителей. А аренду платишь независимо от того, есть у тебя прибыль или нет её.

Вот и приходится молодым начинать наёмными работниками.

Answer 14

Ну, во-первых, есть юридические сложности. Все это оформление ИП, кому-то надо мед лицензию, кому-то разрешение на деятельность. Это сложно.

Во-вторых, вопросы рекламы. Нельзя просто крикнуть в пространство "Я специалист" и чтоб тебе на голову клиенты посыпались. Нужно много вкладываться в самопрезентацию, независимо от специальности.

В-третьих, личные комплексы. Неуверенность в себе, страх, ощущение нехватки знаний. С работодателем проще, что он сказал - то ты сделал, большая часть ответственности на нем. Про комплексы хорошо рассказано в этом видео, на примере частных психологов

Answer 15

Чтоб тебя куда-то взяли нужны связи. А есть у тебя образование или нет это уже не имеет значения

Это уже неоднократно доказано.