Мне кажется сейчас на рынке труда стало слишком много сотрудников ИТР, например бухгалтеров, экономистов, юристов, банкиров, и др. Также слишком много в разных государственных учреждениях, даже не совсем понимаю, а чем конкретно они занимаются- это многомиллионная армия чиновников самого разного ранга, и часто мне например лично так кажется, многие структуры просто дублируют друг друга (если кому интересно, могу привести конкретные примеры).
А в повседневной жизни сейчас сильно ощущается дефицит специалистов (настоящих профессионалов) самых разных рабочих профессий, водителей, трактористов, строителей, токарей, слесарей и др.
В 122 году, в результате принятия табеля о рангах появилась новая профессия - чиновник.
До 1917 года в России чиновниками называли служащих, имевших определенный классный чин по Табели о рангах. Высших чиновников называли сановниками (это 4-1 классы).
Низшими чиновниками считались клерки - канцеляристы и копиисты.
Современный чиновник - это служащий государственного аппарата в каком-нибудь ведомстве (=государственный служащий).
Ох... строителем и большим любителем кое-чего горяченького?
Знаем такого. Но руководитель государства должен быть юристом или иметь партийное образование (такого государства, каким был СССР), а не технарем.
А ЕЛЬЦИН - технарь. И к чему он привел страну? Правда, не из-за того, что технарь, а из-за того, что не понял опасности того, что он делает (а, может, понял... но тем хуже для него).
Рынок труда разнообразен и неповторим. Сейчас на рынке требуются больше рабочие професси, чем те, в которых нужно думать и делать мозгами. Нужны слесари, сварщики, водители, трактористы, бульдозеристы и многие другие рабочие профессии. Сейчас не нужны экономисты, юристы и менеджеры управленцы. Но нам ой взгляд будущее за программистами и айтишниками. Так как сейчас век информационных технологий, где обрабатываются огромные объёмы информации, то нужны и люди которые будут это всё обрабатывать, систематизировать, компьютезировать. А для этого нужны специфические знания, которые просто так возьмёшь из воздуха.
Надо сказать привлекают плохо. Особенно это касается научной работы в регионах. Всё-таки небольшая зарплата, неудобное жильё, далеко от центра(а билеты на самолёт дорогие).
Но есть губернаторы, которые понимают проблему. Например, на Камчатку привлечены онкологи. Ежегодно власти Камчатки приглашают на полуостров ведущих российских и международных специалистов-онколог<wbr />ов для обсуждения вопросов лечения и профилактики онкологических заболеваний. А ведь для учёных и специалистов это очень важно. Научное общение. Обмен опытом.
Не менее вахно и то, что активно обновляется медицинским оснащением краевоой онкодиспансер, а также ежегодное повышение квалификации уже работающих специалистов.
