Question

Карьера и семья в жизни женщины. Как найти баланс? Как совместить?

Нужно совмещать или нужно выбирать?

Как расставить приоритеты?

Answer 1

Всегда нужно отталкиваться от физических возможностей.

Не секрет, что карьеру легче строить в молодости. Избыток жизненных сил, отсутствует большой грез страхов и ошибок и всегда есть время начать все сначала, даже с нуля.

Не стоит забывать, что этот мир, цивилизация, построены мужчинами. Они живут меньше женщин, но более социально активны, их коллективы направлены на решение задач, а не на выполнение фронта работ. Более того, вклад мужчины в семью и зависимость его от семьи сильно различается у мужчин и женщин. Чтобы мужчине обеспечить себя потомством, ему достаточно пары минут. Женщине для этого потребуется минимум 9 месяцев, а для повышения выживаемости, даже в безопасных условиях, еще несколько месяцев, пока ребенок не начнет хотя бы питаться чем-то, кроме материнского молока. От мужчин, впоследствии, может потребоваться защита потомства, обеспечение пищей, но учитывая, что мужчины в состоянии объединяться в коллективы и распределять обязанности, прямого участия отца в воспитании не требуется.

Более того - мужчины - расходный материал эволюции. Согласитесь, одного мужчины достаточно, чтобы обеспечить себе сотни и тысячи потомков, с разными женщинами, а вот возможности женщины ограничены парой десятков детей, максимум.

Так что изначально мужчины и женщины не равны по отношению к семье.

И пока мир был опасен, женщины не стремились сделать иную карьеру, кроме жены и матери. Исключения были, но лишь подчеркивали правила, которое не давало этим исключениям взрастить потомство.

Сейчас мир безопасен и женщины стали бороться за права в мире мужчин, по правилам мужчин, отвергая свои естественные роли. Благодаря уму и аккуратности, благодаря тому, что сейчас появилось множество профессий, где женщина полезнее, чем мужчина, женщины получили области, где могут выстроить карьеру. Научный сотрудник в высоким уровнем интеллекта с удивлением смотрит на свою жену, которая с трудом получила диплом экономиста, которая смотрит на него свысока, став начальником отдела. Для нее это - карьера, для него -пустой звук, так как в его среде ценится интеллект, а не знание того, какие платежи идут на какие проводки, точно по закону.

Ну, а теперь, вернемся к самому вопросу. Стоит ли такая карьера того, что женщина в 35 лет будет лихорадочно искать "достойного" мужчину (зарабатывающего больше, какие давно смотрят только на тех, кто моложе её лет на 10), с трудом найдя хоть кого-то, пытаться выносить хоть одного ребенка, родить, пусть больного и попытаться воспитывать его, сохраняя карьеру, (потому что похвастаться даже должностью бывшего главного бухгалтера -просто вызывать насмешки и жалость, как если бы уборщик похвастался бы тем, что раньше был был профессором или главным инженером), а это означает, что работе она будет уделять значительно больше времени, чем ребенку, а на таких упущенных детей обеспеченных родителей, мы насмотрелись уже.

Другой вариант, рожать в молодости, здоровых детей и начинать делать карьеру когда дети начнут подрастать, тогда и дети будут расти, зная материнскую любовь, высвобождая все больше и больше времени для матери и её карьеры, которая будет сделана не к 35-40 годам, а к 45-50, после чего карьере можно посвящать все время (дети уже есть и выросли).

Но мода есть мода, женщины мечтают самореализоваться, тратя свое время безвозвратно, а потом уже поздно что-то менять.Это мужчины может и в 45 и в 55 и в 65 стать отцом, а вот физиологические особенности женщины иные и те же яйцеклетки, в отличие от постоянно генерируемых мужчиной сперматозоидов, стареют и болеют вместе с ними.

Так что решать, конечно, женщине, что ей важнее - продление рода или карьера, которая мало кого впечатлит, как она потом поймет.

Answer 2

Знаю многих женщин, которые совмещают семью и карьеру. Никто не говорит, что это просто. Отнюдь. Если неправильно распределять свое время можно потерять место или семью.

Женщине строить карьеру намного сложнее, чем мужчине. А значит и времени работе приходится уделять больше. В таком бешеном ритме нужно еще и семье внимание уделять.

Я бы могла посоветовать такой женщине выделить 1 или 2 дня в неделю, когда работа для нее не существует.

Например, воскресенье - это день семьи.

В этот день запрещено: ехать на работу, запрещены телефонные разговоры, компьютер и т.п. День семьи проводится с семьей. Можно сходить в кафе, театр, покататься на роликах, лыжах и т.п. в зависимости от интересов домочадцев. Этот день нужно настолько наполнить собой, чтобы никто не заметил вашего отсутствия в другие дни недели.

Answer 3

Я счётаю нужно совмещать, а не выбирать, все потому, что быть полезной только своей семье этого мало для самореализации. На работе женщина чувствует свою важность, преданность своему делу, незаменимость, приносящую пользу обществу. Да и когда работают оба члена семьи и благосостояние выше и вероятность исполнения желаний больше.