Если вы пришли в новый коллектив в качестве начальника,то в первую очередь у вас должны быть знания по той специальности,которой занимается это предприятие или отдел.Во -вторых сразу надо познакомиться со структурой данного предприятия или отдела т.е. какие взаимосвязи между производственными единицами. Затем какие специалисты там работают и оснащение техническими средствами.И работа со специалистами по решению поставленных задач.Изначально не надо показывать свою крутизну,так как возможно некоторые специалисты знают дело лучше вас,а вам придется опираться на их знания.И работать,работать...
Чаще всего, самообразование в финансовом плане ложиться полностью на плечи сотрудника. И одной информации из интернета недостаточно. Фирма может потребовать корочку или сертификат, который подтверждает, что сотрудник приобрел ценные для компании навыки, и удостоен повышения (хотя, могут нагрузить работой еще больше, а платить так же).
За те же курсы или тренинги нужно платить, и немалые деньги. Хорошо, если компания сама настаивает, чтобы сотрудники развивались в профессиональном плане и оплачивает это удовольствие.
Например, моя подруга работала в косметическом магазине "Ева". Не знаю как сейчас, но три года назад, все продавцы-консультанты ездили в Киев на тренинги. В основном, там подробно рассказывали о косметических брендах, а также учили как правильно продавать. Более того, снимали жилье на те несколько дней. И подруга приезжала с кучей впечатлений. Все было абсолютно бесплатно. Круто, не правда ли? (Как сейчас не знаю, возможно, в связи с кризисом, уже нет такого).
В нашей стране социальный работник, не пришей кобыле хвост. Когда я училась, нам обещали золотые горы, типа вам открыты двери, вы можете работать в пенсионном фонде, на бирже труда, в школах, в социальных службах и так далее. А по факту, социальные работники выполняют самую "грязную" работу, это если еще повезет устроится. Хотя, мы изучали и психологию, и семейное, и административное право, медицину, экономику, бухгалтерский учет. И по идее, должны выполнять административную работу. В общем, если не поступили на бюджетной основе, то лучше подыскать более конкретную специализацию, и не выбрасывать деньги на ветер.
А может и не поступай... попробуй поработать, а там и армия... к тому времени как вернешься, то и определишься к чему душа лежит :-)
Нет, я его терпеть не могу. И главным образом за то, что не удается мне, то есть имея более высокую зарплату, человек умудряется довольно часто отсутствовать на рабочем месте, а его работу приходится выполнять мне, но мы молчим, мы в режиме ожидания, у него пенсионный возраст.
