Все зависит от длинны волос и требований начальства. Если у Вас каре выше плеч или короткая стрижка, то максимум, что тут стоит сделать - делать аккуратную укладку.
Если же длина волос позволяет собрать их в хвост, то вряд ли распущенные волосы будут уместны в офисе (опять же, все зависит от отношения начальства к внешнему виду сотрудников), или их нужно как минимум убрать с лица обручем, заколками или в "мальвину".
Мне кажется, стоит рассматривать не плюсы/минусы обучения, а достоинства и недостатки выбираемой профессии, ведь именно будущая профессия в той или иной степени определяет нашу жизнь.
Со стороны кажется, что в професии дизайнера одежды есть только положительные моменты. С моей точки зрения, главным из них является возможность выражать себя через творчество. Этот труд рутинным сложно назвать. Нужно постоянно развиваиться, совершенствоваться, быть в курсе последний веяний. Также к плюсам можно отнести участие в различных мероприятиях, знакомства и общение с интересными людьми, возможность неплохих заработков.
Но многие из плюсов имеют обратную сторону.
Высокая конкуренция на рынке дизайнеров не гарантирует стабильных и больших гонораров, особенно начинающим.
Иногда приходится наступать на горло собственной песне, чтобы угодить заказчику.
Часто приходится работать в авральном режиме, чтобе успеть выполнить заказ.
читаю объявления все возможные на улице, журналы , газеты, хожу на собеседования, у знакомых спрашиваю, родных в свободное время в последнии дни удаленно начал подрабатывать через интернет тут http://tytdengi.jimdo.com/ , надо искать, кто ищет тот найдет, удачи.
Каждая компания индивидуально относиться к неформалам.
Также зависит от вакансии.
Если вы пойдете работать в креативную компанию с молодым коллективом, это одно дело.
Если вы пойдете работать в крупную компанию, где подразумевается личное общение с клиентами или персоналом, то скорее всего вам откажут, даже если вы семь пядей во лбу.
Если вы пойдете работать в айти отдел, думаю там отношение к этому попроще. А вот работать преподавателем или секретарем, вам могут не позволить.
Я уверен что иностранные компании более сносно относятся к внешнему виду, если собеседование с Вами будет проводить иностранец. А если HR - русский, то можно получить отказ.
Стилистические ошибки? Да быть не может быть того. Писатель, которые пишет его, перед написанием должен всё проверить и удостовериться. Перепроверить диалоги в разговорах. Вначале должен быть вход. В середине основа. В конце кульминация. Ведь текст - он как пудинг. Он вязкий и тряский. И коли трясёт его от их слов которые в нем, то значит всё не то и надо было следовало бы его переписать, если чо. Иначе как так? Следовательно наверняка и однозначно не может онный текст существовать и быть живым присутствуя на бумаге. Текст на наличие стилистических ошибок будет обсужден перед типографией. Чтобы приблизить его по стилистичности ещё ближе. Ведь как говорится, масло масленое бывает очень скользким.
Вот приблизительно весь спектр примеров стилистических ошибок, которые можно совершить в тексте.
