А зачем её "обманывать"? Ведь это невозможно. Проще запастись, к примеру, словарём синонимов и заменить те слова, которые, на Ваш взгляд, неуникальны, другими. Русский язык позволяет действовать без подвохов и обманов.
Я, как правило, для своих ответов, не использую вообще никакого материала, руководствуясь только своим небольшим интеллектом. И этого бывает достаточно для того, чтобы вообще не знать, где находятся эти программы и что они означают.
Те области знаний, которые нам недоступны, всё равно введут нас впросак, я уверена в этом. Поэтому не "лезу" в математику, строительство, автомобили, и всякую другую технику. Это позволяет избежать "обмана".)
Если есть наклонность, терпение, интерес и усидчивость, то научиться профессии часового мастера можно не только в техникумах и колледжах, где есть такие отделения, но и непосредственно на часовых заводах, в мастерских комбинатов, предоставляющих услуги по ремонту бытовой техники и точной механики. В последнее время чаще всего практикуется обучение непосредственно у мастеров по ремонту часов. Вот только мастеров, умеющих выполнять все виды работ, связанные с востановлением функционирования часового механизма, в последнее время становится всё меньше и меньше.
Нет, такими вещами Центр занятости не занимается - Сразу по крайней мере, есть какой-то срок по истечении которого Вы можете обратиться повторно, то есть с уже полученной квалификацией и согласно ей Вам работу будут предлагать. То есть ответ на Ваш вопрос - Если Вы учились на бесплатных курсах(за которые платил Центр занятости, потому что бесплатного сейчас ничего нет), то в день окончания этих курсов Вас автоматически снимают с учета этого Центра и поиском работы Вы занимаетесь уже самостоятельно. Что и хорошо, видимо, потому что обычно предлагают работы по тем или иным причинам многим не подходящие, расположенные очень далеко от Вашего местожительства.
Чаще всего, самообразование в финансовом плане ложиться полностью на плечи сотрудника. И одной информации из интернета недостаточно. Фирма может потребовать корочку или сертификат, который подтверждает, что сотрудник приобрел ценные для компании навыки, и удостоен повышения (хотя, могут нагрузить работой еще больше, а платить так же).
За те же курсы или тренинги нужно платить, и немалые деньги. Хорошо, если компания сама настаивает, чтобы сотрудники развивались в профессиональном плане и оплачивает это удовольствие.
Например, моя подруга работала в косметическом магазине "Ева". Не знаю как сейчас, но три года назад, все продавцы-консультанты ездили в Киев на тренинги. В основном, там подробно рассказывали о косметических брендах, а также учили как правильно продавать. Более того, снимали жилье на те несколько дней. И подруга приезжала с кучей впечатлений. Все было абсолютно бесплатно. Круто, не правда ли? (Как сейчас не знаю, возможно, в связи с кризисом, уже нет такого).
По переподготовке множество фирм, так же можно обратиться в любое кадровое агентство. Например на сайте огромный выбор предложений. Главное задаться целью и терпения, чтобы достичь эту цель. А учебные цнтры так же на карте обозначины.