Прилагательное "запасный" наравне с "запасной" возможно только в сочетании с "полк", "путь", "выход" и некоторыми другими словами. В других сочетаниях "запасный" является устаревшим.
Вообще, под "запасным" имеется в виду "запас" на случай внештатной ситуации, "запасной" - для обычной замены ("запасной блок питания", "запасной игрок" и др.).
Запасный выход в транспортных средствах как раз и предусмотрен на случай аварий.
Могу сказать с определенностью по Красноярскому краю а она здесь скачет, если за Полярным кругом участковый получает со всеми надбавками и прочими начислениями около 70 000 рублей.
В Красноярске участковые получают в два раза меньше от 38 до 45 тысяч. В зависимости от условий работы сельская местность больше в городе меньше. Думаю по России условия везде одинаковые и заработная плата в среднем будет составлять тысяч 35 - 45 сюда не входит высший офицерский состав.
Самое смешное, что в нашей стране почти все нужные профессии, которые в принципе должны быть уважаемыми, неблагодарные. Больше половины страны вкалывают не щадя себя за просто так, благодарности все равно ни от кого не дождешься: ни от людей, ни от правительства. Например, учителя учат уму-разуму, волнуются за будущее каждого ученика, но благодарности как не было, так и нет. Зарплаты низкие, а ученик нынче главнее учителя. Врачи - работают и днем, и ночью ради того, чтобы быть окрытым матом простым бомжом? Есть, конечно, и благодарные пациенты...
Труд простых рабочих на заводах, электриков, сварщиков необходим как воздух, но белые воротнички относятся к ним как к пустому месту...
Неблагодарность - вот конек нашей страны.
Можно отметить, что самыми лучшими сайтами по трудоустройству являются hh.ru и superjob.ru. Но также работу можно искать на местных сайтах, так как там более реальные вакансии, если город провинциальный. Если нужна простая работа, то можно заглянуть на сайт биржи труда trudvsem.ru.
Нет, не правда. Для начальника, руководителя главное - это эффективно организовать процесс, мотивировать людей на слаженную продуктивную работу. Руководитель - это управленец ресурсами. Его задача - эффективное управление ресурсами для достижение цели. Хорошая мина при плохой игре - это не надолго. Можно обмануть только совсем уж постороннего человека.
У нас на работе год назад сменилось начальство и все с прискорбием заметили, что организация трещит по швам. Ещё и эта пандемия. А директор с заместителями вполне спокойно реагируют: временные трудности, связанные со сменой руководства и ситуацией в стране. Только как-то не очень убедительно.
