Я знаю только один способ- это банковские депозиты, но их съедает инфляция. Однако для меня это единственно доступная возможность создать хоть какую-то "подушку безопасности", а те, кто имеет достаточное количество денег, могут открывать депозиты в разных валютах. О безбедной жизни в своём случае говорить не могу, но для себя ничего другого я не нашла, и многие мои знакомые также. Было время, когда открывались вклады под высокие проценты и ежемесячные начисления помогали жить. Но сейчас проценты снижены, а под высокие класть деньги рискованно, с банковской системой непорядок, как и во всех сферах.
У людей в возрасте есть масса преимуществ:
- Большой жизненный опыт;
- Более широкий спектр общих знаний о быте: куда обратиться с той или иной проблемой, и т.д.;
- Практически нет риска отпуска по уходу за ребенком (иногда бабушка может брать больничный, если внук болеет, или, наоборот, сильно болеют оба родителя внука, но это редкость). И уж тем более бабуля не уйдет в декрет на полтора года;
- Уживчивость и усидчивость;
- Отсутствие карьерных устремлений: пожилой человек не будет устраивать козни другим ради повышения;
- Умение справляться с разным контингентом.
Конечно, это касается не абсолютно всех пожилых людей, но большинства. Поэтому во многих случаях работодатели предпочитают людей более взрослых, особенно если те имеют неплохие показатели здоровья. Многие работодатели говорят, что сегодня молодежь обладает такими плохими знаниями и так ленится, что проще взять адекватного пожилого и обучить его за свой счет работе с оргтехникой, чем маяться с безответственной недоученной молодежью. Но это возможно только в том случае, если пожилой человек готов учиться. Ведь немало и тех, кто просто ленится, оправдываясь возрастом. Если же человек действительно готов работать и учиться новому, то для него есть много путей:
- Разного рода работа с бумажками и населением в сфере ЖКХ или бытовых услуг: это широкий спектр предприятий, от почты до прачечных;
- Консьержи, охранники на шлагбаумах;
- Соцработники и разного рода уход за детьми/стариками/бол<wbr />ьными: сегодняшние 50-и летние часто еще полны сил и здоровья, и вполне могут помогать людям более старшего поколения. При этом доверие к 50-ти летним выше, чем к молодым;
- Работа на производстве, в теплицах. У молодежи такая работа не в моде;
- Для творческих людей - организация мероприятий, выступления.
Давайте честно: фактически пожилые люди не могут работать только там, где требуется: работать лицом; применять тяжелый физический труд; быстро и много осваивать новых технологий. Например, мне сложно представить, как научить 50-ти летних работать рерайтерами. Но все мы знаем примеры, когда пожилые люди и блоги ведут, и фото-видео редакторы осваивают, и свое дело на пенсии открывают. Вот вам для вдохновения пожилая фотомодель:
Трудовая пенсия по инвалидности(старости, случаю потери кормильца) начисляется в зависимости от заработка, стажа и страховых взносов, уплаченных работодателем (после 01.01.2002 по настоящее время) и конечно же в зависимости от группы инвалидности. Это общие правила, но все-таки у всех индивидуально. При обращении в территориальный орган пенсионного фонда назначается с даты установления инвалидности. Например, инвалидность установлена с 15.09.2013, а вы обратились допустим 15.12.2013. Вам назначат пенсию с 15.09.2013. Распишите конкретно ситуацию, закон все равно для всех один соответственно практика по России единая.
Заработок учитывается за 60 месяцев подряд Вашей трудовой деятельности до 01.01.2002 либо за 24 месяца 2000-2001 годы - выбирается наиболее выгодный.
Понятие пенсия весьма растяжимо, поскольку содержание заслуженному человеку платились государством со времён царя Гороха, но только в частном случае.
Слово пенсия (выплата) появилось в 15-м веке и первым человеком, получающим выплаты под формальным словом пенсия, был английский камергер Гастингс.
Пенсия социальная впервые была введена в Пруссии в 1889 году стараниями канцлера Бисмарка. Кто первый получил эту пенсию, думаю, не известно.
Данные о заработной плате в Пенсионном фонде РФ имеются начиная с 1 января 2002 года. И подтвержать эти данные зачастую уже нет надобности. Но иногда возникают ситуации, когда исчислить пенсию за период после 2001 года нет возможности, тогда и возникает необходимость подтвердить заработок за те годы, данных о зарплате граждан за которые ПФ РФ не имеет. В этом случае следует обратиться по тому месту работы, где выплачивалась заработная плата с заявлением о выдаче справки , в которой указать за какие годы необходимо отразить сумму заработка. Как правило, такие справки выдают в бухгалтерии. Если же предприятие изменило форму собтственности, или переименовалось, то следует обращаться к правоприемнику. Может возникнуть ситуация, что предприятие вообще прекратило существование. В конце 80-х 90-е годы прошлого столетия многие предприятия ликвидировались. Тогда необходимо обратиться в городской(районный, областной) архив. Предприятие при ликвидации обязано было сдать туда документы по личному составу для дальнейшего хранения. В любом случае они располагают информацией об архивных фондах региона и подскажут в каком архиве можно получить необходимую справку. Но не исключено, что документы могли быть утрачены в случае как какого-то события (пожар, наводнение, утеря документов нерадивыми сотрудниками и т.п.), так и просто уничтожены или выброшены после закрытия предприятия, Увы, но такое часто происходило на небольших предприятиях, которые или не знали куда следует передать документы, либо просто пренебрегли этими правилами, решив, что проще выбросить.
