Сергей Владимирович Михайлов с 2012 г.
Насколько я помню мы оформляли приказ как и все прочие приказы, а в самой середине писали примерно такие слова:
В связи с производственной необходимостью снять с гл. бухгалтера ФИО право второй подписи на срок её отпуска (25 календарных дней) и возложить на директора ФИО обязанности с правом одной подписи.
Выращивала огурцы этого сорта в прошлом году в открытом грунте. Очень понравился . Образуется очень много завязей по пять в одном узле, имеют красивый вид , плодоносят продолжительное время, неприхотливы в уходе. Правда дороговаты. Всего 5 штук , в этом сезоне стоили на рынке уже 60 рублей за пакетик.
Потому что у торговых организаций как у любых предприятий есть конкуренты, чтобы бороться с ними и остаться в рынке нужен четкий план развития и действий. Коммерческий директор должен контролировать продажи, а директор по стратегическому развитию думать о том, где открывать филиалы, как рекламировать организацию и т.п.
Отпуск как понятие является неотъемлемой частью трудового законодательства.Даже директору,президенту нужно чтить ТК. Поэтому, заявление пишется в любом случае,как минимум.На чьё имя? Это может быть совет директоров к примеру или сооучредителей, в любом случае заявление как таковое должно попасть в бухгалтерию для того,что бы человек находился на законных основания вне работы и его отсутствие не считалось прогулом.Не исключено,что это заявление (от директора) должен подписать и главный бухгалтер.Нужны ли ему при этом отпускные вопрос другой.Но начислены должны быть в любом случае.
