Мат. Ругательство.
А разве только рабочие ругаются матом, и только ли на работе вообще позволяют себе это. Сейчас это вошло уже в привычку - как будто это так и надо. И женщины в некоторых случаях в таких словесных упражнениях (или испражнениях) порой дадут фору мужикам. Я считаю - это общее падение культурного уровня. Хотя на тяжёлой физической работе, или там где эмоции через край, это есть и было не только сейчас, но и во все времена. Ну и потом, не надо всех чесать под одну гребёнку. В разных коллективах - разная обстановка и своя атмосфера взаимоотношений складывается. И далеко не везде в пользу нецензурщины.
В месяце может быть всего 744 часов (31*24), 720 (30*24), 696 (29*24), 672 (28*24),
где числа: 31, 30, 29 и 28 - это количество дней в месяце.
24 часа - это сутки.
Если обратиться к трудовому кодексу РФ, то там будет сказано, что одном месяце количество рабочих часов должно быть не больше 40. Но стоит учитывать, что их количество в нем тоже бывает разное из-за праздников.
Например, если взять обычный месяц с 30 днями без праздничных дней, то рабочими будут 20 дней (5*4) при пятидневки. В сутки 8-часовая рабочая смена, значит в таком месяце 160 рабочих часов.
Для конкретных месяцев предусмотрен производственный календарь (2015 год):
Трагедия произошла 1 марта в Уфе на стройке многоэтажного дома. Цепочка событий такова: во время работ повредили электрокабель, благодаря которому отапливался вагончик-бытовка строителей. В это время года еще довольно холодно, и рабочие решили согреться. Для этого в бытовке обычном ведре разожгли огонь. Все было закрыто - ни вытяжки, ничего. В результате пять человек скончались от отравления угарным газом.
Вопрос конечно интересный, потому что забастовку то проводить нельзя:)
Я думаю, что выход ту один - написать официальное коллективное письмо начальнику о своих просьбах, но обязательно с экономическим обоснованием, чтобы начальству было ясно, что письмо обосновано и выгодно для самого руководства, попросить о встрече с коллективом для обсуждения вопроса.
Не можете обосновать - увольняйтесь.
Не хотите увольняться - терпите.
Действительно странно слышать, что не хватает рабочих.
Большинство постов пестрит заявлениями, что не хватает рабочих мест.
На самом деле, все и так и совершенно не так, т.е. оба заявления в чем-то справедливы, а в чем-то ложны.
- Не хватает высококвалифицирован<wbr />ных рабочих. Таких всегда было немного и ценились они повыше среднего инженера. Сейчас выращивают новое поколение, которое и будет уметь работать и станет гордиться званием рабочего, более того, будет уважаемой профессией.
- Работы, действительно, не хватает, но для рабочих невысокой квалификации или не имеющих квалификации вовсе. Тут тоже ничего не поделаешь. Старое оборудование выходит из строя, выдвигаются новые требования и т.д. и тем, кто не может переключиться с напильника на станок с ЧПУ работу, работу найти становится сложно. Так сложно было пахарям, когда на смену им пришел трактор. Кто-то переучился, а кто-то так и не смог приспособится. Так что рабочие будут.
- Инженеров будет хватать. Для начала, их много не надо. раньше выпускали множество инженеров, которые были всего-навсего техниками с дипломами. Но они не занимались творческой работой, какой и должен заниматься инженер. Но раньше и не было необходимости в большом количестве творцов, большинство технологий в Союзе развивались медленно (посмотрите, насколько "Волга" - несколько изменения за 3 десятилетия и большинство - внешние, т.е. инженеру негде было развернуться; в других областях было то же самое - например, архитектуры жилых домов -5-этажки, 9-этажки... и все - стандарт ). Сейчас инженеры требуются, притом - лучшие, притом - всем. А это значит, что лучших тоже не будет хватать, а прочих - будет с избытком и они тоже будут искать работу. Но много настоящих инженеров не будет никогда, вопрос - каковы будут требования к ним. А инженеров, с дипломами, всегда будет много. И ученых будет много, а вот делающих открытия - всегда будет не хватать.
Ничего не поделаешь, так было и так будет.
