Ну, например, Гарри Поттер,а также актер, эту роль исполняющий - типичные интроверты. А, например, Осел из "Шрека" - ярчайший пример экстраверта. Ярче и придумать нельзя, раз уж если сумел даже драконшу покорить своим обаянием:).
Почему же в непростом? Наоборот - очень даже распространенный, а главное, простой случай. Это же хорошо, когда один из партнеров экстраверт, а другой - интроверт. Можно сказать, что они уравновешивают друг друга. Два интроверта и поговорить толком не смогут, два экстраверта - наоборот, будут друг друга перебивать и не давать выразится. А так - женщина нормально может выслушать и в силу любви к анализу дать хороший совет, а мужчина может нормально высказаться, не сбиваясь с мысли, ибо никто его не перебивает. Заодно экстраверт приносит в семью какие-то новости внешнего мира, на которые интроверт вообще не обратит внимания в силу своей погруженности в себя. Также интроверт может помочь экстраверту проанализировать свои поступки и мысли и понять, насколько они конструктивны. Таким образом, они не конфликтуют, а дополняют друг друга, если, конечно, хотят этого.
Я бы сказал иначе:
Этот контраст темпераментов является дополнительным благоприятным условием в межличностных отношениях, исходя из правила "притяжения противоположностей". Однако, не все так просто.
Весьма нередко случаются конфликты и мучительные переживания, связанные с разнополюсным образом жизни, с разным миропониманием и мироощущением. Особенно это характерно для радикальных проявлений, когда экстраверт чрезмерно отдается, например, работе, а интроверт чрезмерно погружен в себя любимого и очень ранимо относится к своему "божественному" Эго.
Надо отметить, что при любых темпераментах, в отношениях главное - это компромиссы (в политике это называется дипломатией). А значит, требуется терпение и, что очень важно, мозги, то есть здравый смысл, а не упертость и "торопыжность". И естественно считать, что компромиссы возможны только при условии взаимного желания.
И в заключении, известные постулаты компромисса:
- "нет" обидам
- уступчивость
- соблюдать личное пространство
- диалог
- использование рациональности интроверта или эмоциональности экстраверта - всегда прекрасное дополнение, чтобы улучшить друг друга - помогать и дополнять друг друга
- не принимать все на свой счет - не считать себя причиной всех проблем - не накручивать себя
- не пытать переделать партнера
- и можно пробовать иногда меняться ролями - пригласить экстраверта на вечеринку или интроверта - в уединенную поездку к морю - приятный подарок (подарить комфортную зону)
Как известно, энергия (эмоциональная и физическая) у экстравертов направлена наружу, а у интровертов внутрь. Чистых типов людей не бывает, просто в каждом из нас больше черт одного или другого типа.
Мне кажется, что экстраверты больше практики, а интроверты теоретики и они готовят почву для действий зкстравертов. Теоретиков много не надо. Например, Королев с соратниками придумал идею прорыва в космос, воплощали эту идею множество людей, проявляя черты и качества, больше присущие экстравертам.
Экстраверты своими действиями совместно с интровертами движут цивилизацию вперед.
Я недавно видел социологический опрос в социальной сети "Одноклассники", где интровертами признали себя 36 % опрошенных, 55 % экстравертов, 9 % затруднились ответить. Экстравертами люди становятся в зависимости от воспитания, единых и дружных учебных коллективов, и общественного статуса. Например начальник на высоком посту вряд ли будет интровертом, потому что такому начальнику надо общаться со многими людьми, как с подчинёнными, так и с другими людьми, и за этих подчинённых надо нести ответственность, и решать их жалобы и другие "производственные" задачи. Есть среди экстравертов сторонники теории "больших чисел", то есть чем чаще парень знакомится с девушками, тем быстрее он найдёт свою избранницу. А вот интроверты не видят необходимости в большом количестве знакомств, чтобы качество общения парня и девушки было отличным (во всех смыслах). Интровертами люди становится по разным причинам: 1) отчуждение в каком-то коллективе от других людей, возможно с трудным детством; 2) сложный личный опыт, долгий поиск отношений, отношения и расставания; 3) специфическая работа с минимумом контактов; 4) трудности в установлении дружбы с людьми; 5) не всем нравятся шумные компании, где в большинстве компаний люди пьют алкогольные напитки; 6) редкий тип мировоззрения среди людей. Но кто хочет найти качественные отношения мужчины и женщины, как правило находят отношения, даже те люди, у кого вообще нет и не было раньше друзей.
