Потому что эти мужчины сами так себя поставили и отношение к ним такое тогда. И им это нравится: за ними ходят, за них принимают решения, говорят что делать. Просто его так воспитали и плюс мягко телосложение в характере. Женщина - "мама" ищет именно такого себе мужчину - "сыночка". Если они нашли друг друга, то все счастливы.
Смотря какой команды. Например, футбольной команды-забить как можно больше мячей в ворота соперника, баскетбольной-забрас<wbr />ывать мячи с корзину. Общая цель-выиграть. Цель пожарной команды-бороться с пламенем на пожаре.
Вообще вопросы работников с персоналом периодически вызывают стойкий ржач у соискателей)
Ну как ответить на такой вопрос?
Отлично было показано в фильме Неадекватные люди (2010)
- если вас вовлекают в конфликтную ситуацию на работе?
- я уйду от конфликта
- а если вас ударят?
- я не буду отвечать...
И при этом это чувак который избил продавца из-за ссоры в магазине)
<hr />
Вот чего она ждет в ответ??
- да, я сразу в репу бью если что))
<hr />
как то я устраивался водителем генерального в одну фирму
Шаблонная девушка мне задала классический вопрос для соискателей
- кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет?
Я ответил - генеральным директором)
Ну а как?
Плох тот водитель который не мечтает...
Но работать к ним не пошел - не люблю идиотов...
Начальнику всегда видней, ведь он получает информацию от многих источников. Может на данный момент его решение кажется неправильным, но на будущее так надо было и поступать. Начальник всегда прав и не любит , когда ему напрямую перечат. Если вы считаете, что знаете правильное решение, то надо сообщить его начальнику как рацпредложение, как бы ненавязчиво высказать свою мысль, но решать будет начальник. Если даже он принял неверное решение, обстоятельства всё равно вынудят его изменить решение и может быть он воспользуется вашим советом.
По разговорам с людьми знаю, сколько сейчас несправедливостей в организациях. А поскольку в основном все организации и предприятия принадлежат частным лицам, то "добиваться" какой-то справедливости не только бесполезно, но и вредно, если не найдено новое место работы. В лучшем случае, возмущающегося начальник выслушает, но ответ на любые возмущения будет, как по шаблону, один-не нравится-вас здесь не держат. Если же вы уже решили уволиться и не имеете желания открывать причину увольнения, что, я считаю правильным-зачем давать повод для обсуждения своего ухода, то лучше сказать, что причина- семейные обстоятельства и не вдаваться в подробности, в чём эти обстоятельства заключаются. Нередко бывает так, что на найденном вами месте работы вам предложат прийти через день. Этого дня достаточно, чтобы будущий ваш начальник связался по телефону с предыдущим с целью получить от него информацию о вас. И пусть эта информация будет хорошей.
