К сожалению, в нашей стране не все понимают значение этого слова, главное для них, что слово новое, загадочное и звучит красиво. Но в английском языке оно имеет точное значение. Руководить, управлять, заведовать чем-либо. В СССР были управляющие и руководители, заведующие и директоры, все они были менеджерами, но это слово просто не применялось в русском языке. Кстати, в английском языке это слово, как правило, применяется для обозначения различных руководителей. Но у нас несколько своеобразное применение слова. Посадили человека рядом с телефоном и назвали его менеджером по продажам, а он только записывает заказ и отправляет его другому человеку. Или в магазине ходит "менеджер" и раскладывает товары по полкам. Вот такие "менеджеры" нынче, а в СССР были настоящие менеджеры, но они просто этого не знали.
CEO - это Chief Executive Officer/ главный исполнительный директор. Это руководящая должность. Думаю, что в каждой компании у CEO свой более четко прописанный функционал.
SEO же это не должность. Search engine optimization - это комплекс мер по оптимизации сайта, для поднятия его позиции в результатах поиска по определенным запросам пользователей.
Например у меня совершенно нет честолюбия, поэтому мне достаточно достичь зоны комфорта, то есть оплата труда достаточна для обеспечения себя и рабочие обязанности не напрягают. Возможно это потому, что не считаю себя возможным руководителем или большим начальником, поскольку это груз обязанностей, а не только финансовые выгоды. Так что я за личный и внутренний комфорт при стабильной заработной плате с позитивной динамикой.
По-русски это называется "отдел кадров". И обязанности соответствующие, в идеале HR должен отбирать на вакансии компании наиболее подходящих и достойных кандидатов, проводя с ними собеседования. Но это в идеале. Мы все прекрасно понимаем, в какой стране живём. Высокооплачиваемую вакансию с непыльными обязанностями, не требующую мощного интеллекта и высокой квалификации можно получить только по знакомству или за деньги. Поэтому, при всём моём уважении к HR-ам, в 85% случаев это синекура, куда засовывают на приличную зарплату своих дочек и сыночков состоятельные граждане, чтобы они по клубам не болтались. В их служебные обязанности входит протирание штанов в соцсетях на рабочем месте и раздача соискателям на заполнение многостраничных тестов, которые потом никто не читает. С вопросами типа "Кем вы видите себя в нашей компании через пять лет?" и "Каковы ваши три главных достижения на предыдущем мессте работы?"
Я возьму три профессии: Медик, учитель(преподаватель), специалист по социальной работе! Все эти люди участвуют в создании и поддержании социальных норм, здоровью и созданию других специалистов, но работают в основном за гроши
