Попробуйте себя ы другой сфере деятельности. Или пройдите дополнительное обучение.
Работа, которая нравится и интересна. Хорошие отношения внутри коллектива, включая руководителей. Справедливое распределение трудовой нагрузки внутри коллектива. Равенство в труде и равенство в его плате. Условия труда, в частности правильная организация труда и отдыха. Близость от дома.
Я бы перефразировал вопрос и ответил бы так: занимаюсь тем, что люблю. Если же человек занимается тем, чего не любить, то я ему не завидую. Нелюбимая работа, по-моему, намного хуже, чем нелюбимая жена. Она хоть может доставить удовольствие вкусной едой и чистым домом, а вот нелюбимая работа будет держать вас во внутреннем дискомфорте и это будет стоит вам здоровья и нервов. Лучше уж найти себе любимую или хотя бы понравившуюся работу (занятие) с меньшей зарплатой.
Вот теперь я тоже занимаюсь любимым делом, отвечаю на вопросы и делюсь мыслями.
Если вы находитесь в дружеских отношениях со всеми сотрудниками, которые страдают от такого давления, подскажите им, что самый лучший способ - это игнорировать и не поддаваться на выпадки. Хорошо помогает, если вы представите этого человека в очень смешном и нелепом образе. Например, что у неё(него) огромная бородавка на носу или по шву разошлась одежда и видно нелепое нижнее бельё. При этом сохраняйте невозмутимость и оградитесь невидимой стеной. Обычно такому конфликтному человеку бессмысленно указывать на неподобающее поведение.
Есть любители командовать, приходящие на работу для общения, возглавляющие сформированную
ими же команду поедателей соплеменников; сочиняющие сплетни, изворачивающиеся, изобретающие
всевозможные конфликты. Перечисленные категории в " чёрном" списке, а ещё любящие копаться в
чужой личной жизни и давать советы. Бороться нельзя, но можно не общаться на заданные темы, а переводить разговор в другое русло.
