Мне пришлось работать с молодыми специалистами. И скажу, что отношение к ним я строила по следующим принципам:
1.Создать все условия для того, чтобы человек смог быстрее адаптироваться в коллективе.
2.Определение уровня профессиональных знаний и умений с помощью различных существующих методов контроля.
3.Ни в коем случае не допускать никаких нелицеприятных моментов, о которых, например, Вы пишете в конце своего вопроса. Потому что я никогда не прибегала к таким приёмам и категорически против них!
4.Если вы хотите в будущем получить хорошего специалиста и полноценного члена коллектива, отношения с ним нужно выстраивать на принципах доверия, профессионального наставничества, поддержки и справедливой оценки его труда. Использовать за успехи - поощрения, а при необходимости - возможно и наказания; но в рамках существующих законов и правил.
5.Обращение с молодым специалистом только на Вы, никаких фамильярностей. Пусть человек сразу привыкает к порядку и чувствует ответственность. Детство закончилось, началась взрослая жизнь. И, если мне выпала доля быть первым руководителем у этой девушки, бывшей ещё вчера студенткой, то мне хотелось, чтобы она вспоминала начало своей профессиональной деятельности и свой первый коллектив с хорошим позитивным чувством уважения и благодарности, а не наоборот.
Главный недостаток многих жен - это не умение выслушивать мужа. Дальше и все идет лавинообразно. И наоборот, главное достоинство жен - это умение слушать мужа.
Вторым недостатком я считаю, не умение готовить. Если жена не готовить вкусно, то это начало разлада.
Третий недостаток, деление людей (родни, знакомых, друзей) на "твоих" и "моих".
Четвертый - не опрятность, потом пропадает уют в доме.
Пятый недостаток, когда жена слишком много берет на себя. Муж тогда привыкает к этому и начинает требовать с жены все больше и больше.
Залетный - значит, приезжий. Найти залетного мужа - значит, найти приезжего, неместного мужчину (например, из другой области). И, возможно даже, переехать к нему на пмж. Есть и другой вариант: так говорят о мужчине, который женился из-за беременности партнерши ("залетный брак")
Я например вообще не люблю задавать вопросы :)
Хотя конечно есть иногда такое что я открываю несколько первых страниц и не могу найти тему на которую мне бы хотелось порассуждать, тогда я захожу на страницу нескольких человек, потому как я знаю что именно у них я найду те вопросы на которые захочется ответить.
Поэтому, наверное вы правы все таки качественные вопросы влияют, только не на отношение к конкретному человеку, а на популярность его вопросов :)
Это и есть эгоизм, когда человека интересуют и волнуют прежде всего свои собственные переживания.
А переживания других летят мимо, едва касаясь.
Можно даже сказать - эгоцентризм, то есть крайняя степень эгоизма, когда человек и думает только о себе, и признает значимым только свое мнение.
Такие люди даже притвориться надолго не могут.
Все мысли только о себе.
Перевоспитывать бесполезно.
У всех своя природа.
