Question

Почему лучше не трудоустраивать друзей в свою компанию?

Answer 1

Я только немного не поняла: "в свою компанию" - это просто в компанию,где вы работаете,или же в компанию,где вы являетесь хозяйкой?

Если в компанию,где вы работаете,то не стоит:

1. Потому что,если что-то случится,виновны будете ВЫ!

а)Виновны перед друзьями будете,если друзья поработают и поймут,что их что-то не устраивает в этой работе: график,начальство,коллектив,атмосфера в коллективе,зарплата и т.д.

б)Виновны перед начальством будете,если вдруг друзья подведут - не будут вовремя приходить на работу,либо окажутся не очень хорошими/плохими работниками

2.Потому что дружба-дружбой,а денежки врозь.

Не дай Бог Вам на их глазах продвинуться по служебной лестнице,получить прибавку к зарплате или получить премию,которую они не получат или получат в меньшем объеме - будет зависть и злость. Нет,конечно,есть такие друзья,которые искренне за вас порадуются,но таких,увы,единицы.

Если в компанию,где вы сами являетесь хозяйкой, то это ещё более худший для последующих отношений вариант. Потому что друзья будут пользоваться ситуацией: отпрашиваться,когда нужно и не нужно; к работе могут с меньшей ответственностью относиться(вы же-подруга - их не выгоните,правда?). Потом,опять же,к деньгам всё сведется. Например, их перестанет устраивать зарплата,а вы не захотите или не сможете им её прибавить. В общем,в любом случае,окажетесь крайней.

Answer 2

Почти всегда получается так, что по знакомству что-то сделают гораздо хуже, например ремонт, или ещё что, чем сделал бы посторонний человек. Наверное, потому, что падает планка ответственности, т.е. если что-то получиться не так - а, это же мол хорошие знакомые (друзья, родственники), ругаться не будут!

То же самое может произойти и в случае устройства друга на работу в свой бизнес. Сначала все может идти и хорошо, а потом, есть вероятность, друг может начать опаздывать, относиться более халатнее к своей работе,постоянно отпрашиваться по личным делам и т.п., всё равно начальник друг сильно не заругает - это же друг! И со стороны друга-начальника как-то и неудобно ругать, наказывать шалопая друга.

В большинстве случаев, подчиненный друг будет хоть как-то пользоваться своими привелегиями, иногда, чем дальше, тем больше.

Правда, наверное, бывают и исключения...

Answer 3

в один "прекрасный" момент из за какого нибудь конфликта по работе можете потерять в итоге друга, так же будете за ответственны за все его косяки, раз вы его привели.

ну а если друг еще и вашим подчиненным окажется, то совсем печально, отсутствие субординации и прочее

Answer 4

Потому что ваши друзья могут оказаться не такими уж "классными" и могут что то накосячить в работе а это в свою очередь негативно скажется на вашей репутации. Или наоборот окажутся намного лучше вас, как специалисты, что для вас так же не очень здорово

Answer 5

Потому что,как говорится,хочешь потерять друга-займи ему денег.Слегка перефразируя,можно сказать,хочешь потерять друга=возьми его на работу! В большинстве случаев происходит так-ваш друг начнёт косячить по мелочи,вы его будете прикрывать-как же,мы же дружим.потом друг,видя свою безнаказанность,будет косячить по крупному,вас это будет бесить,вы будете долго собираться с духом,чтобы ему сказать,что он неправ и,в итоге-ругань и конец дружбе.Возможно есть и другие варианты,но этот проверен годами!

Answer 6

Дружба сама по себе подразумевает взаимопомощь по интересам, поэтому выручить друга, если он проспал или накосячил, вы будете обязаны. В последствие вместо друга переродится враг знающий о вас больше, чем другие сотрудники. Друзья бывают разные, если он ответственный и понятливый, вы наоборот можете принести пользу своей компании и найти преданного соратника. Поэтому перед тем как устраивать друга надо трезво, профессиональным взглядом оценить его деловые качества.