Любому движению нужен заводила, воплощающий организующее начало. Беда лидеров в том, что они слишком привыкли доказывать свою лидирующую роль и бóльшую часть времени заняты раскидыванием конкурентов, поползновеющих на их трон. Так вокруг вождя постепенно оказываются "верные соратники", не имеющие амбиций заорать: "Акела промахнулся". И вовсе не потому, что они такие понимающие, как внутрипартийная склока разлагает ряды. Нет, им в тени хорошо. Так что когда условный Акела снимает с себя полномочия или умирает, в его окружении нет продолжателей дела с нужным характером.
Вожди крайне редко заняты выращиванием себе достойной смены, они ведь не монархи и не владельцы промышленных империй. Ни один из них не присмотрит юное пассионарное дарование с нужными качествами, не возьмёт за руку, не поведёт на высокую скалу, не покажет нечто великое и поражающее воображение и не скажет: "Смотри, когда меня не станет, всё это будет твоим, узнавай механизмы функционирования этого сложного организма, учись справляться с ним и вести дальше".
Там, где нет вопроса вождизма, ярко проявляется другая проблема: ограниченный срок употребления идеи. У каждого поколение своё видение мира (ведь и мир изменяется), свои ответы на общие вопросы.
Если срок годности идеи - лишь на одно поколение, то с его уходом она иссякнет и никого более не вдохновит.