Question

Считаете свою излишнюю ответственность своим недостатком, почему?

Answer 1

Да, безусловно! К сожалению сейчас такое время, что лучше живется безответственным людям: сделал свою работу кое-как, кто-то в тихую поругал, побурчал, а человек дальше живет себе спокойно и продолжает делать работу плохо... а зарплата, тем временем, капает. "Солдат стоит, служба идет".

Ответственный человек всегда в свою работу вкладывает многое: время, умственные ресурсы, частичку души. Соответственно и переживает больше, как примут результат. Зачастую никто не оценивает по достоинству все старания: даже и простое спасибо редко услышишь, а уж про материальное поощрение молчу. Мотивацию, конечно, это начисто сносит, но сделать в следующий раз работу хуже совесть не позволяет. Вот такой замкнутый круг получается.

Answer 2

В работе, а именно в работе на кого-то, считаю недостатком, исходя из личного опыта.

Почему такое уточнение - потому что когда работаешь на себя, то ты видишь результат своих стараний, ты вкладываешься в свое развитие, в свою репутацию. Да, конкуренты могут за это же время делать больше, зато попроще и тяп-ляп, но именно к вам пойдут за качеством, и ценник за это тоже можно запросить соответствующий.

Проявление гиперответственности на обычной работе чревато тем, что на вас просто взвалят новые обязанности за те же деньги, "кто везет, на том и едут". А если уже взвалили, то страшно удивятся и оскорбятся если вы вдруг откажете - это ведь уже как должное! И помимо рабочей нагрузки могут вручать еще "партийные задания" типа обязательного присутствия на субботниках и парадах( другие-то могут не прийти, а вы уж точно не прогуляете), организацию коллективных мероприятий, давать задания на выходные и на нерабочее время и т.д. А другие в это время будут работать в свое удовольствие, не напрягаясь, отдыхать как полагается и забывать о работе как только выходят за дверь, и считать вас то ли дурачком, то ли выскочкой. Шанс, что начальство заметит вас не как удобного сотрудника, а как хорошего специалиста и отметит это в положительном( для вас) ключе, крайне мал. И с огромной вероятностью результат работы, даже если вы тянули его практически в одиночку, будет называться "наша компания разработала проект/выполнила план/выиграла конкурс..." и не будет считаться вашим персональным достижением. Вот и стоит сделать выводы - а оно надо вообще?

До меня этот ценный факт не сразу дошел.

Answer 3

Да, считаю. Излишняя ответственность - моя больная тема. Что бы я не делала, все должно быть выполнено хорошо и доведено до конца. Я просто не умею бросать работу на полпути или выполнять ее как попало, хотя иногда возникает такое желание. Из-за повышенного чувства ответственности некоторые люди пытаются сесть мне на шею, поскольку знают, что я не подведу и все сделаю максимально хорошо и вовремя.

При этом я не так давно начала "прозревать". Зачем стараться на работе, если ничего от этого не изменится: зарплату не повысят, премию не выпишут, в должности не повысят, иногда даже спасибо не скажут. Зачем сидеть с ребенком подруги, которая старается спихнуть на меня свою ответственность: "Ой, кроме тебя мне не на кого рассчитывать" или "Он тебя так любит, ты ему как мама". Да, но ведь она его мама, вот пусть и занимается своим чадом. Зачем стараться для кого-то или помогать в ущерб собственным интересам?

В общем, не благодарное это дело быть излишне ответственным человеком.

Answer 4

Да,считаю.Потому что иногда ты начинаешь париться по всяким мелочам. Иногда,например,проделанную тобой работу не оценивают по достоинству и становится обидно. А бывают такие ситуации,когда с таким качеством ты можешь показаться окружающим людям назойливым и вызовешь тем самым отрицательную реакцию.

Answer 5

Считаю, так как главный критик и судья для себя я. А от себя никуда не денешься. Вот что-то могла бы сделать, но не сделала. Пусть даже никто об этом не узнает. Но я-то буду знать и переживать. А ещё на очень ответственных много дополнительной работы валят. Так что не стоит это слишком показывать.

Answer 6

Да, считаю.

Слишком хорошо - тоже не хорошо, как говорится.)

Гиперответственность - это гиперстресс, а он еще никому и никогда не приносил пользы.

Вполне достаточно быть просто ответственным человеком, а все, что свыше - это банальный невроз, перфекционизм, стремление доказать себе или другим свою ценность и "хорошесть".

Answer 7

Смотря какую должность вы занимаете и кто вас окружает. Если компания небольшая и состоит из таких же ответственных и целеустремленных людей, то эти качества будут являться плюсом. Если же компания большая, а вас окружают "начальники-самодуры" и прочие неадекватные личности, то тут будет работать правило "инициатива имеет инициатора", т.к. ответственный человек будет видеть чьи то решения на шаг впереди, но затем ему придется просчитать всевозможные риски, оценить ситуацию и т.д. и т.п.