У нас в Белгороде минимальный размер 2,5 т.р. в месяц! За второго 5 т.р. в месяц!
Если ваш ребенок спит с вами с самого рождения, то будет тяжело приучить его спать отдельно от вас. Советую вам приучать ребенка постепенно. Сначала пусть он засыпает вместе с вами, и уже сонного укладывайте его на кроватку. Пусть детская кроватка будет рядом с вашей, а не в отдельной комнате. Когда он будет просыпаться в своей кроватке и плакать, вы не берите его сразу на руки, а убаюкивайте прямо на кроватке, поглаживая его спинку, качая кроватку (если поете колыбельную перед сном, то пойте). И пока он крепко не заснет, не отходите от кроватки: ребенок должен быть уверен, что мама рядом с ним. Также важно, когда ребенок просыпается в кроватке, старайтесь не заставлять его долго ждать, пока вы подойдете. Еще можно в кроватку положить его любимую мягкую игрушку. Днем, когда он не спит, позвольте ребенку сидеть, играть на кроватке, дайте погремушку. Так он привыкнет к ней, и не будет бояться оставаться в ней без мамы.
А, вообще, чтобы ребенок меньше болел и плакал, лучше ему спать в одной кроватке с мамой. Так, и маме спокойно (не надо вскакивать при каждом детском плаче) и ребенку хорошо, спокойно (он чувствует, что мама рядом и не боится, не тревожится).
С 18 лет вы полностью отвечаете за себя и несёте ответственность.Вы сформировались как личность и готовы к серьёзным намерениям. Полная уголовная ответственность наступает с 18 лет,значит вы можете жить один.Но модно и в раннем возрасте,например если вы поступили учиться.
Если Вы работали, то необходимо собрать справки с места работы формы 2-НДФЛ, заявление в МФЦ, свидетельство о рождении, ксерокопия паспорта одного из родителей.
Если Вы не работате, идите в соц. защиту. Обязательно при себе иметь так же р/с на которые будут зачисляться средства.
Я работаю кадровиком, поэтому знать о пособиях - моя работа.
Пособие по уходу выплачивается только до достижению ребёнком возраста 1,5 лет. Дальше мама имеет право ещё 1,5 года находиться в отпуске по уходу за ребёнком, но получать она будет только 50 руб за счёт работодателя.
50 руб - это ежемесячная компенсационная выплата согласно Указу Президента РФ от 30.05.1994г.
