Почему отказывают работодатели?
Работодатели отказывают по разным причинам, они ищут опытнее, возможно с другими знаниями программ человека, с языком, возможно некоторые кандидаты завышают зп, которую работодатель дать не может. У каждого работодателя свои потребности, считаю, что если не получается устроиться по специальности, нужно искать что-то попроще и искать где берут.
Вот многие мамы этому не учат, но жизнь показывает, что в жизни нужно иметь несколько профессий, как минимум 3, можно на курсах что-то освоить. Дома можно подрабатывать своими знаниями: преподавать язык, делать наращивание ногтей, ресниц, вообщем кто что умеет.
Когда у меня не было денег, я продавала одежду, вещи, творчество с помощью сайтов бесплатных объявлений, что говорить просила деньги у брата, мамы. Экономила, не покупала одежду, не ходила с друзьями в кафе, кино. Потом нашла сайт дару дар, там бесплатно вещи можно получить, одни люди отдают, другие получают. Иногда на бесплытных сайтах объявлений люди отдают одежду или можно разместить объявление. Желаю вам удачи!
Лифтер, который спит в лите. Много раз сталкивался с ситуацией, приезжает лифт, дверь изнутри открывает дяденька с заспанным лицом, у него в лифте кушетка, столик, настольная лампа и другие причиндалы. Прямо как в девятнадцатый век попадаешь
сейчас снова вернулась мода на технические специальности, потому как именно они на данный момент наиболее прибыльны. это такие как: сварщик, автомеханик, инженер, строитель, архитектор, слесарь и т.д. можно самим в этом убедиться: как часто мы вызываем сантехника или электрика, или отвозим машину в мастерскую. технические специальности обеспечивают ежедневный "хлеб". можно дома, к примеру, подхалтурить. мой муж именно так и делает, зато я уверенна, что и деньги в доме, и мужская рука имеется.
Вообще специальность "проектирование ..." не встречал в ВУЗах, хотя известно, что при желании после окончания ВУЗа можно устроиться в проектную организацию. Естественно по направлению, которое которое указано в дипломе как "квалификация" или "специальность". Могу только сказать, что начинающий специалист получает очень скромную зарплату и долгие годы ходит "рядовых". Есть еще должность конструктор почти на любом производстве. В этой должности тоже приходится заниматься "проектированием", но только в скромных масштабах какого-нибуь производства и в рамках дозволеного проектом.
Фактически создателем конкретного бренда является креатор. Этот специалист создает новые рекламные идеи, воплощает их в реальности. Он конкретно несет ответственность за разработку концепции рекламы, ее содержание и воплощение в реальность. Этот специалист имеет основную задачу: он должен все требования заказчика рекламы выполнить, однако суметь целевой аудитории угодить .
Концепцию творческой идеи оптимально уместить всего на одном слайде, всю суть определенной рекламы отразить лишь за 30 секунд- все это должен уметь креатор. В ограниченное рекламное время креатор должен суметь емкую рекламную информацию уместить. При этом должны учитываться рекламные инструменты , ограниченные технологические возможности.
