<h2>Трудоустройство детей.</h2>
Ребенок 14-ти лет должен учиться. К нам на работу уже приходил один такой - 15-летний. У его семьи - стесненная финансовая ситуация, и они решили, что пусть он подрабатывает.
Уже через неделю к нам прибежали родители забирать этого ребенка. Их со школы предупредили через милицию, что если они не приведут ребенка в школу, то их лишат родительских прав.
Ребенок должен получить обязательное среднее образование. Это закон.
Работать дети могут летом или на других каникулах (или в выходной).
Любой работодатель должен потребовать с них справку о состоянии здоровья. Не дай Бог, что-то случится с этим ребенком, в первую очередь спросят, как он попал на эту работу. И если приняли больного ребенка (или с противопоказаниями к этому труду), то все - тюрьма этому работодателю.
Лучше, конечно, детей никуда не принимать. Они еще очень слабые. Конечно, есть и здоровяки, но я бы лично с ними не связывался.
Любые производственные отношения (даже неоформленные) регламентируются законами о труде и их невольное нарушение потом может здорово навредить работодателю.
Ну если работа такая, как объявления писать и расклеивать, то думаю ничего...Хотя даже расклейка объявлений в неположенных местах влечет админштраф.
В общем, не могу понять, о какой работе для ребенка идет речь...