Февраль 2017г. обещает стать богатым на отставки в губернаторском корпусе. Руководители Бурятии Наговицын и глава Пермского края Басаргин уже попросились «на волю» по собственному желанию. Упорные слухи о том, что так поступить им посоветовали из Кремля - имеют под собой почву. И они предпочли уйти в отставку сами, не дожидаясь жестких мер и формулировок, сохраняя за собой право пристроится на менее ответственной , но достойной работе.
Между тем, история «отставок и бунтов» еще похоже не закончена. На очереди еще несколько губернаторов, судьба которых решится в середине февраля. А сему причин несколько:
во- первых выборы на региональном уровне.Победа на выборах свидетельствует по мнению, кремлевской администрации о доверии и ведении региональной политики на правильном направлении.( Хотя, зная современные выборные технологии можно поспорить с этим утверждением).
Во- вторых, введенные критерии оценки деятельности губернаторов, так называемого Российского рейтинга, но это больше популистический метод психологического воздействия на общественное мнение и нервную систему управленцев.
Большой страной, с множеством областей разного уровня состояния экономики и промышленности управлять сложно. Формируется определенная команда "единомышленников", управленцев- исполнителей.Хорошо это или плохо - покажет время. Играть в демократические игры без результата, уже надоело всем. Хочется перемен, даже маленьких. Исполнительская дисциплина выходит на первый план.А вот смогут ли новые губернаторы, в сложившихся региональных условиях, справиться с поставленными задачами?
Для тех, чье будущее на посту губернатора пока под вопросом, еще остаются надежды удержаться в кресле. Как говорит источник, близкий к администрации президента, процесс «обновления рядов» постоянно упирается в отсутствие достойных преемников. А пресс-секретарь президента Дмитрий Песков постоянно подчеркивает, что у Кремля якобы «длинная скамейка запасных». Может быть именно поэтому в губернаторы приходят достаточно молодые руководители без определенного управленческого опыта.