Американский психолог , польского происхождения , еврей по национальности ( 1907-1996 гг ) провел ряд интересных экспериментов и доказал , что на каждого человека имеет огромное влияние общественное мнение и доказал факт оценки нами человека не по одному критерию , а по совокупности всех критериев в целом и взаимосвязи их между собою в конкретном индивидууме .
Например , если первому человеку заранее охарактеризовать второго ( незнакомого пока ему ) положительным образом , то при личном общении первый человек будет весьма снисходительно оценивать все шутки и фразы от второго . Характеристика в отрицательном ключе приносила и результат , при общении , отрицательный - всё настораживало в этом человеке о котором плохо отзывались .
Социальный работник и социальный психолог - это две разные профессии.
Социальный работник - это тот человек, который помогает и поддерживает пенсионеров, одиноких людей, инвалидов, беженцев, детей из неблагополучных семей, детей-сирот и т.д. , обеспечивает их социально-правовую защиту.
Социальный психолог - изучает человеческие взаимоотношения. Его знания помогают правильно подбирать персонал в организации, скорректировать отношения в коллективе, разобраться в конфликтной ситуации.
Думаю, на много перспективнее пойти учиться на социального психолога. Имея эту специализацию вы сможете работать в фирме по подбору персонала, в школе, на производстве.
Обычно под этим подразумевается, что у человека высшее образование. В самом широком смысле и первого, и второго слов, входящих в данное сочетание. Образование подразумевает формирование и развитие образа Божьего (или хотя бы человеческого), всестороннее развитие и воспитание, получение разнообразных знаний о нашем мире. Высший - значит высокий, не только в плане профессиональной квалификации, но и человеческих качеств, культуры. То есть, от таких людей ждут, что они будут умными, тонкими, возвышенными. Что для них недопустимы пошлость, развязность, сквернословие.
В формальной группе установлены правила и система статусов каждого члена, которые официально закрепляют специализацию каждого, при этом отношение к ним безличное, только как к носителю определённой должности или роли.
Отношения в формальной группе подчинены принципу рациональности в плане выполнения каких-либо социальных задач. Чаще всего формальные соцгруппы создаются той организацией, которая в дальнейшем и будет руководить работой или деятельностью этой группы, она же и контролирует деятельность, регулирует её, организовывает с помощью законов, документов, инструкций.
Признаком того, что группа формальная, является то, что поведение членов или участников группы зависит от должностных инструкций и правил, а не от отдельно взятых лидеров группы.
Неформальная социальная группа - это группа людей, объединенная общими интересами, идеями, дружбой, но не имеющая юридически зафиксированного статуса.
Неформальные группы могут быть изолированны от общества (например, различные молодежные течения), так и формироваться внутри официальных групп.
Неформальная группа характеризуется:
- независимостью от соц. структур;
- цель нечетко выражена;
- неформальным контролем, который зависит от традиций данной группы.
