А мне кажется, что дресс-код придумали компании заботящиеся о своем имидже. Воспитывающие в своих сотрудниках корпоративный дух. Так как внешний вид сотрудников является составной частью бренда этой фирмы. И точно так-же как все сотрудники строго соблюдают дресс код, точно так-же они надежны и в остальных сферах своей деятельности.
Насчет всех банков не скажу, но в Сбербанке с нас требовали белый верх черный низ даже к call-центре, хотя нас клиенты вообще не видят!! Правда, спустя какое-то время разрешили все-таки ходить в обычной одежде в рамках приличия, так сказать (ну то есть никаких шорт, сланцев, чрезмерных вырезов и прочее). А в других отделах все равно по дресс-коду всех заставляют одеваться. Просто у тех, кто не в фронт-офисе обычно какие-то послабления есть. Например, рубашка или блузка не обязательно должна быть белой.
Чтобы он был впору, но не настолько облегал, чтобы посадка в кресло или в авто или просто наклон завязать шнурки вызывал опасение за его целостность...
Если очень деловой - то лучше костюм-тройка..
И самое главное чтобы цвет был приемлемый для сферы ношения и коммуникаций, не сливающийся с другими, но в тоже время и не слишком выделяющийся...
Также важно не переборщить с цветом носков и галстука - и необязательно чтобы платок топорщился из нагрудного кармана даже если это встреча а-ля "официоз"...
Конечно же лучше шить. Особенно если фигура , извините, не стандартная. Портной, нормальный портной, сделает костюм как говорят с иголочки. И потом больше выбора тканей, фасонов.
В каждой солидной компании есть свои требования к одежде сотрудников. Есть фирменный стиль. Но однозначно не стоит на работу в офис носить джинсы, сарафаны, топики с открытими плечами и животом, платья с большим декольте, шлепанцы и слишком цветастую пляжную одежду.
