Мне пришлось работать с молодыми специалистами. И скажу, что отношение к ним я строила по следующим принципам:
1.Создать все условия для того, чтобы человек смог быстрее адаптироваться в коллективе.
2.Определение уровня профессиональных знаний и умений с помощью различных существующих методов контроля.
3.Ни в коем случае не допускать никаких нелицеприятных моментов, о которых, например, Вы пишете в конце своего вопроса. Потому что я никогда не прибегала к таким приёмам и категорически против них!
4.Если вы хотите в будущем получить хорошего специалиста и полноценного члена коллектива, отношения с ним нужно выстраивать на принципах доверия, профессионального наставничества, поддержки и справедливой оценки его труда. Использовать за успехи - поощрения, а при необходимости - возможно и наказания; но в рамках существующих законов и правил.
5.Обращение с молодым специалистом только на Вы, никаких фамильярностей. Пусть человек сразу привыкает к порядку и чувствует ответственность. Детство закончилось, началась взрослая жизнь. И, если мне выпала доля быть первым руководителем у этой девушки, бывшей ещё вчера студенткой, то мне хотелось, чтобы она вспоминала начало своей профессиональной деятельности и свой первый коллектив с хорошим позитивным чувством уважения и благодарности, а не наоборот.
Выбирать профессию надо не с решения вопроса, какая специальность будет всегда востребованной, а с того, что лично вам больше всего нравится.
Ведь большое количество профессий будет всегда востребовано, но это же не означает, что именно эта специальность вам подойдёт.
Например, всегда будут нужны учителя, повара, юристы, строители. И этот список можно продолжать до бесконечности. И из него будет достаточно сложно выбрать, если не знаешь, чем же тебе больше всего нравится заниматься.
С образование Юриста средним образованием работу найти можно, но трудно так как конкуренция среди юристов большая, а вакансию найти свободную сложно. Но можно работать например помощником нотариуса, можно устроиться в отдел кадров и работать с документами, можно быть секретарем, или помощником судьи, также могут взять с таким образованием работать в пенсионный фонд. Все зависит от везение.
Работать и параллельно учиться,например,на экономическом.Работая,рассчитывать свой бюджет на 3 шага вперед,экономить,откладывать и главное никаких кредитов!Возможно открыть малый бизнес и развивать его и себя в одном направлении.Делюсь своими планами)
Вижу, в основном, плюсы:
- получение полного среднего образования (10-11 классы) параллельно с профессией (диплом колледжа дает право на поступление в вуз);
- можно присмотреться к выбранной специальности и при необходимости поменять ее в 16-18 лет, а не в 20-25 лет. Некоторые колледжи дают возможность поменять специальность уже после 1-го курса (при наличии мест);
- обучение в колледже более практико-ориентированное (в вузе - больше теории, чем практики). Кроме того, многие предприятия дают возможность студентам подзаработать (в том числе, во время каникул);
- если колледж сотрудничает с одним или несколькими вузами - поступление в вуз на льготных условиях.
<hr />
Минусы - если колледж находится далеко от дома. Начинать самостоятельную жизнь в 15-16 лет непросто, шанс попасть в "плохую компанию" очень велик. И финансово содержать студента семье может быть сложно.
