Мне пришлось работать с молодыми специалистами. И скажу, что отношение к ним я строила по следующим принципам:
1.Создать все условия для того, чтобы человек смог быстрее адаптироваться в коллективе.
2.Определение уровня профессиональных знаний и умений с помощью различных существующих методов контроля.
3.Ни в коем случае не допускать никаких нелицеприятных моментов, о которых, например, Вы пишете в конце своего вопроса. Потому что я никогда не прибегала к таким приёмам и категорически против них!
4.Если вы хотите в будущем получить хорошего специалиста и полноценного члена коллектива, отношения с ним нужно выстраивать на принципах доверия, профессионального наставничества, поддержки и справедливой оценки его труда. Использовать за успехи - поощрения, а при необходимости - возможно и наказания; но в рамках существующих законов и правил.
5.Обращение с молодым специалистом только на Вы, никаких фамильярностей. Пусть человек сразу привыкает к порядку и чувствует ответственность. Детство закончилось, началась взрослая жизнь. И, если мне выпала доля быть первым руководителем у этой девушки, бывшей ещё вчера студенткой, то мне хотелось, чтобы она вспоминала начало своей профессиональной деятельности и свой первый коллектив с хорошим позитивным чувством уважения и благодарности, а не наоборот.
Определите перечень вопросов, которые Вы зададите ВСЕМ ученикам школы. Чем быстрее будет проведен опрос, тем быстрее Вы определите лидеров и аутсайдеров, интересы и приоритеты и как психолог сможете давать квалифицированные рекомендации, позволяющие сбалансировать психологическое равновесие в коллективе и предупредить негативные ситуации и психологические срывы.
Сейчас востребованы в основном учителя.врачи.мерчендайзеры.это я смотрел в интернете.а поступать лучше туда где будет интересно учиться и профессия которая больше по душе.чтобы потом не мучаться и не думать зачем туда учиться пошлиюмне это не нравится
Многие выпускники после школы задумываются о поступлении в вуз для получении престижной и высокооплачиваемой профессии. Некоторые из таких профессий:
Специалист IT в области информационных технологий.
Программист.
Маркетолог.
Менеджер высшего звена.
Работник банка.
Аудитор.
Стоматолог.
Адвокат.
Работник нефтегазовой отрасли.
Инженер. Профессии технических специальностей, особенно связанные с новыми технологиями, становятся все более востребованными.
Можно устроиться работать менеджером по продажам,там,где обучают в процессе работы,например,в салон мобильной связи,или магазин,где продают косметику.В регистратуру поликлиники,регистратором.В клинику,где оказывают платные услуги-на рецепшн.В службу такси-диспетчером на телефоне.Раскладчиком товара в супермаркет,или администратором торгового зала.В конце концов,можно пойти Родине послужить-в органы полиции,в Федеральную пограничную службу,в ФСБ,туда берут и девушек.Как раз без специального образования.Рабочих мест много.Надо только уметь искать.