У нас вообще кризис 5 лет, так что пока время трудное, надо как то пережить, с рождением ребенка мы стали очень внимательнее относиться к друг другу, но все таки немного отдаляться. Так как очень много времени ребенок занимает, это было первые месяцы, но после того как ребенок стал спать всю ночь, разногласия исчезли, думаю все пойму чем их нужно сглаживать.
Вообще я считаю, что рождение ребенка ни как не должно сказываться на отношениях, семья наоборот должна стать крепче и дружнее, так как появилась еще одна стена. Все можно пережить если захотеть.
Это ненормально!
А еще это противозаконно.
Мало того, что такая жена не только подавляет своего мужа как личность, так она еще нарушает Конституцию РФ.
Мужики, если кто сталкивался с таким беспределом, то парируйте Конституцией ст. 27.
А то устроили тут в свободной стране рабовладельчество и думают, что управы на них нет.
Конституцией их мужики, Конституцией!
Что тут особенного. Для меня , например, странно и не понятно, а почему он должен с ней туда идти, если они не работают вместе в фирмы. Это не вечер встречи общих друзей или родных. Корпоративы коллективный отдых сотрудников, единомышленников. Которые собираются просто расслабиться после работы. Весело провести время, в честь кокого-то события. Часто корпы бывают в виде поощрения руководства сотрудников. За банкет платит фирма. У них свой сленг, свои нормы общения, свои границы можно-нельзя, общие интересы и темы разговоров, и даже шуток, тосты. Когда посторонний человек попадает в такую компанию, он как правило не в общей теме. Когда 1 фраза вызывает смех и начинается чудное продолжение подколов и ответов на них. Лучше всяких игр. Постороние сидят ни чего не понимая, как не в своей тарелке. Начинаются хмурые лица, обиды. Праздник испорчен. У нас так было не раз, когда за одним столом на д.рождения были друзья, коллеги и родные. Мы с мужем работали на одном участке, но в разных сменах. А на "Огоньки" и вечера перед 3-мя праздниками каждый ходил только со своей сменой. Даже мысли не было, чтобы вместе идти. Хотя все друг друга знали. Часто сменой собирались в кафе пропить общую премию за первое место в разных соревнованиях. Хорошие рабочие коллективы это вторая семья, это 2 половина нашей жизни. А насчет измены, скажу так: если тому быть, то может произойти в любой день и месте, даже у вас в квартире на вечеринке. Все будут за столом,поверьте, кто захочет найдут место для уединения.
По старорусским и православным традициям такие отношения считались предосудительными. Тем более, что из контекста вопроса явствует, что пара, скорее всего, не расписана и живет, как сейчас говорят, в гражданском браке.
Но все-таки такую пару может связывать сильная духовная и душевная близость, какие-то общие интересы. И судя по вопросу этой паре хорошо вместе. Из вопроса не ясно, есть ли дети у НЕЁ. Если сейчас родиться первый ребенок, то, может быть такая пара проживет долго и счастливо, особенно если она из рода долгожителей, где женщины жили 80-90 лет, а он из рода, где мужчины жили недолго (60-70).
Я бы вообще не стал бы писать ответ на этот вопрос, если бы не хотел написать одну важную мысль. У такой пары не должно быть никакой ревности, и счастье ближнего им нужно ставить выше своего. То есть может так статься, что он вдруг встретит себе девушку чуть моложе себя, а она встретит какого-то вдовца чуть старше себя. И тут нужно будет не стараться удержать ближнего рядом с собой, а отпустить и быть счастливым за счастье ближнего.
Попробуйте принять для себя, что Вы не «сохраняете брак», а что у Вас есть муж, и он один и на всю жизнь.
И нельзя рассуждать - поживу пока с ним, но может подвернется кто адекватней, тогда уйду к нему.
Нужно думать, что муж у Вас всегда будет один, а будете Вы жить с ним счастливо или нет - это уже от Вас зависит и с этим надо работать.
А формулировка «сохранения брака» подразумевает, что брак Ваш держится на волоске и Вы огромными усилиями его спасаете.
(Я не говорю о том, что нельзя разводиться ни в коем случае, я о другом: с установкой, что муж Вам дан один и на всю жизнь, легче мириться с его мелкими недостатками и проще искать пути выхода из конфликтов)
