Question

Старая зарплатная карта , что с ней делать?

Уволился , на руках осталась зарплатная пластиковая карта visa . Её надо сдать в банк ?

Answer 1

Да, зарплатную карту лучше сдать в банк. Вдруг по ней банк будет начислять какую-то комиссию за обслуживание? Хоть это и редко, но бывает, так что лучше перестраховаться.

Как раз вчера я сдала в банк зарплатную карту того банка, в котором наше предприятие уже не обслуживается. Сотрудник банка проверила всю информацию по карте и при мне разрезала эту карту пополам. Никаких проблем с картой не было, но все может быть, так что лучше перестраховаться, ведь известно немало случаев, когда по старым картам удерживали платежи за несуществующее смс-информирование и другие виды комиссий.

Поэтому лучше посетить банк, взяв с собой паспорт и банковскую карту, чтобы решить этот вопрос.

Answer 2

Если у карты не истёк срок действия можете продолжать пользоваться, если хотите. Выпуск зарплатной карты оплачен работодателем и, как правило, обслуживание на весь срок действия тоже. Карта - это собственность банка, а не работодателя, хотя в некоторых случаях последний может попросить вернуть ее. Также надо учитывать, что банк может начать брать комиссию, например, за смс-уведомления по операциям с картой.

Answer 3

Когда Вы устраивались на работу или подписывали договор о перечислении зарплаты на банковский счет, то где-то там написано про условия пользования банковской карты. Но наша беда в том, что мы, как правило, подписываем все, что нам дают подписать, не читая. А там, вполне возможно, было написано, что все платежи по обслуживанию банковской карты берет на себя работодатель пока Вы работаете у него. После этого все бремя платежей ляжет на Вас.

Именно так было со мной. Но узнал я об этом, когда банк уже снял с меня 300 рублей за годовое обслуживание.

Так что лучше после увольнения сходите в свой банк и получите полную информацию по условиям обслуживания своей зарплатной карты, ибо, если Вы даже выбросите ее, то банк, возможно (тут все зависит от условий пользования картой), все равно будет продолжать брать плату. И однажды Вы неожиданно получите иск на кругленькую сумму, которую будут выбивать из Вас всевозможными способами, вплоть до суда. А там Вы непременно проиграете.

Answer 4

Нет, оставьте себе как кошелёк. Она же именная. Пользуйтесь в своё удовольствие.

Answer 5

Можно сдать в банк,если не лень сходить,а можно просто самому порезать на мелкие кусочки и выкинуть.Ей уже никто не сможет после этого воспользоваться.Либо если будите устраиваться на другую работу то можете предоставить данные этой своей карты и вам будут дальше на нее перечислять деньги.

Answer 6

я свою карту не сдавала в банк, более того после увольнения еще три года ею пользовалась на нее деньги переводила, все нормально все работает , никто меня не заблокировал, так что можете себе оставить , думаю никто вас не заставит ее возвращать!!

Answer 7

Я своей зарплатной картой пользовалась еще долго после увольнения.

Но все всегда зависит от условий конкретного банка, поэтому лучше всего позвонить туда. Обычно на карте указан номер "горячей линии".

Или можно поискать сайт этого банка, там и горячая линия указана, и часто онлайн-консультант есть.

Answer 8

У нас к примеру обычные пластиковые карты виза которые мы открывали самостоятельно, на них и перечисляется зарплата, карта на три года с годовым обслуживанием 300 рублей по окончании срока нужно заводить новую, а в остальном можно ей пользоваться по своему усмотрению и ложить и снимать и т.д..