2 ответа:
Читайте также
- Больше чем влюбляться, целоваться. Оттого и одинокая.
- Спросите у шофёра старой подержанной машинёшки: "Почему он больше проводит времени в гараже с машиной, а не занимается, в свободное от работы время с женой в тёпленькой постельке, любовью? Почему?" Потому, что он занимается любовью, аллегорически говоря, с машиной, а работа у него "Таксист".
- Обожаю просто! Я на работу иду как на праздник, одеваюсь, как на концерт или в оперу, иногда наряжаюсь как в ресторан. А когда выходные или праздник, я скучаю и жду, когда же он пройдёт или выходные.
- Люблю, а как же, как собака палку. Как пьяный водитель свисток полицейского. Как отдыхающие на пляже проливной ливень с градом размером с голубиное яйцо, и чтобы градины попадали не в бровь, а в глаз, а чтобы не орали позатыкать им рты.
- Конечно, конечно, как каторжанин любит свою каторгу и мечтает о том, как свобода радостно у входа ... И я мечтаю. Часы пробьют 17:00 и домой. А как домой попал хоть плачь, ведь завтра опять на работу. Эх, скорее бы отпуск...
Вот такие разные мнения.
Готовимся заранее.
К такому вопросу при поступлении на новую работу надо быть готовым. Собираем факты, документы с прежнего места работы. Ведь каждое ваше достижение должно быть запротоколировано или внесено отдельным моментом в портфолио.
Факты.
Предоставляем:
- статистическую информацию о ваших достижениях;
- сумма процентов от продаж;
- итоги выполнения плана;
- достигнутые, благодаря вам, сокращения расходов...
В общем, все что угодно, что вас характеризует с хорошей стороны.
Информация.
Предоставляется вся или в печатном виде или в электронном, но надо быть готовым ответить на любой вопрос по ходу, рассматриваемого документа.
Если работа не предполагает всех этих отчетов.
Тогда вы должны показать свое знание усовершенствований, которые могут облегчить всю работу в целом и владеть пояснениями, уметь применять их и показать это совершенным владением основ вашей будущей профессии.
О достижениях лучше говорить от собственного имени, если работа не предполагает наличия у вас подчиненных.
И наоборот, показать свое умение быть командным игроком, если работать вы хотите в группе.
