Можно конечно. Это дело добровольное, вы можете просто отказаться от услуг ЦЗ, либо заявив об этом, либо просто не приходить и вас снимут за нарушение. Только вот не понимаю, зачем отказываться? Ведь когда Вы стоите на учете в ЦЗН Вам капает стаж + крохотное пособие. И вообще, зачем Вы отказываетесь от предлагаемой работы?не отказывайтесь! берите направление и идите куда Вас направляют, а там по факту уже решите, может быть Вы сами им не подойдете и они от Вас откажутся, а не Вы (к тому же на месте поговорите, может быть у них есть другая вакансия, та, о которой не заявлялось, но нужен человек и может именно на нее вы подходите), в таком случае Вы принесете отказ и Вам никто ничего не скажет и будут продолжать платить пособие. Из личного опыта: направили в организацию, прихожу в отдел кадров и начинаю расспрашивать и тут я понимаю, что этого делать не умею и никогда с этим не работал, обучения на месте нет, плюс нет соответствующей квалификации, в итоге я сам не подошел им
Рассказываю, как кадровик:
ко мне ежедневно приходят люди с направлением из Центра занятости. Их легко узнать - они держав в вытянутьй руке бумажки, дрожащим голосом говорят "Я из Центра занятости" и уже по самому их виду и выражение лица понятно - к нам на работу он не хочет.
Я всех пугаю тем, что напишу их отказ, но потом все же жалею (вдруг и мне так придеться когда-то и я встречу такую же хорошую кадровичку) и пишу что-то типа "прендент не подходит" или "вакансия занята".
Если же работодатель готов Вас забрать, а работать не хочется, нужно рассказывать о том, что знаний и компетенции у Вас мало, Вы боитесь, что не справитесь, зарплата и условия труда Вас не устраивают. В общем, Вы должны показать руководителю, что работа Вам не подходит, но инициатива отказа должна исходить от него (я так когда-то инициировала отказ, когда мне предлагали работу за мизерную зарплату с невыгодным графиком и низкой оплатой).
Всегда можно спровоцировать отказ, но это должно быть спокойное решение, ведь если Вы нахамите работодателю, "откроете дверь ногой" или вызовете другие негативные эмоции, то работодатель может позвонить в Центр Занятости и все о Вас рассказать, а это опять же, чревать санкциями.
Я бы так ответил на этот вопрос про пособие по безработице в 2017 году.
Да, действительно уже стал известен размер пособия по безработице в России на 2017 год.
Граждане России, которых официально признают безработными в 2017 году могут получать пособие по безработице: от 850 до 4900 рублей. То есть правительство РФ решило пока не менять сумму пособия по безработице на следующий - 2017 год.
Так же уточняют то, что это пособие будет пока таким до принятия специальных поправок в законы о занятости населения в России.
Известно, что Минтруд приготовил законопроект, согласно которому, пособия по безработице в России, повысятся: от 2000 до 8000 тыс. рублей, но при этом круг получателей этих пособий сузится.
Предполагают, например, убрать материальную поддержку у выпускников учебных заведений, это не считая детей-сирот. А также:
- Бывших ИП.
- И еще: людей, которые после утраты работы обратились в "Службу занятости населения", уже через год.
- Безработных людей, которых отправляли на переобучение, а они бросили эти занятия.
Однако есть предположение, что этот документ может вступить в законную силу не ранее, чем в 2018 году.
Минимальную выплату по безработице вы сможете получать как только обратитесь в отдел по безработице.а максимальная выплата будет зависит от того сколько вы отработали до обращения в отдел и какая была у вас зарплата (белая). Чем больше зарплата тем выше выплата, но и в этом случае имеется ограничение. Выплата происходит в % соотношении. Продлить выплаты можно если вы болеете и у вас есть больничный лист, на время болезни продлевается и выплата. Если вы за год не смогли устроится на работу, а до пенсии ещё два года. Вас могут отправить на пенсию не просто могут а должны отправить. И этот год что вы были в службе занятости должен войти в пенсионы возрос при под щёте пенсионного возраста.
согласно Закону о занятости населения занятыми считаются (в том числе - там много пунктов) -
"выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых
являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами
производственных кооперативов (артелей);
(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ)"
если человек занят - значит не может быть признан безработным.
Раз не безработный - пособие по безработице ему не полагается.
