В нашем замечательном дружном отделе одно время был начальником хороший и, я бы сказал, мудрый руководитель. Истоки этой мудрости (Виктор Анатольевич, это о Вас, я слышал Вы уже проректор! ) заключались отчасти в том, что несколько лет до этого, он проработал в другом отделе с исключительно женским коллективом. В котором, к тому же были жёны других начальников. Этот отдел постоянно находился в состоянии "мелких боевых действий", плелись интриги и жизнь в целом была невыносимой. Но судьба временами всё же даёт послабление и В.А., с приобретённой лысиной, оказался у в нашем "раю". Конечно и в нашем отделе были представительницы прекрасной половины. И очень, возможно, что В.А. испытывал определённую симпатию к одной из сотрудниц. Но, конфликтов, интриг... не было. Был размеренный и отлаженный рабочий процесс.Приходящие по свободному графику сотрудницы поочерёдно подходили к столу начальника и с каждой велась негромкая беседа (10-30 мин...), а мы трудились в своём режиме, приносили ему на просмотр отчёты по НИР (буквально за несколько дней до Учёного совета), весело отмечали праздники, так, что наследующий день зам.директора института, вежливо справлялся о состоянии нашего здоровья, ходили в походы.... В общем жизнь текла размеренно и в правильном направлении...
Извините за такое долгое вступление. Думаю, что в подобной ситуации, многое зависит от шефа и от самого коллектива. Если руководитель "нормальный", то ему не безразлична атмосфера в отделе и , уж тем более, он должен понимать, насколько она влияет на качество работы. И вполне возможны личные отношения, но нужно отслеживать и их "последствия".
Но, даже в том случае, о котором Вы говорите, возможно, шеф по достоинству способен оценить Ваш труд, а это главное. Стоит ли тогда обращать внимание на эту даму и её интриги, снисходя до уровня таких взаимоотношений?
