думаю уровень стресса у женщины работающей в мужском коллективе выше, чем в обычном. Так как выше и уровень секса (атмосферы), много внимания к ней и она начинает испытывать такой напряженный сексуальный натиск, что будет стараться держать себя на высоте. А это не просто, и соответственно это причина стресса.
Между прочим и в женском коллективе с немногими мужчинами стресс не меньше, там уже из-за конкуренции.
Я бы никогда не связал свою жизнь с проституткой, какой бы она не была, как бы я ее не любил. Даже если на это закрыть глаза, то рано или поздно они раскроются и это уже будет не та жизнь о которой я с ней мечтал.
Самый очевидный ответ в данной ситуации - быть хорошим работником) Выполнять свои служебные обязанности быстро, качественно, нести ответственность за свои действия, приносить пользу компании, быть готовым иногда пожертвовать личным временем в интересах работы. Ну и просто быть доброжелательным, позитивным, интересным человеком.
Вам необходимо поработать со своими хотелками. Дело в том, что девушку Вы сами выбирали. И Вам интересна девушка с определённым типом характера, А, если бы она была домоседкой, совершенно не целеустремлённой, мало чем интересующейся девушкой с ограниченным кругозором, то заинтересовала ли бы она Вас? А раз уж имеете рядом мудрую девушку, которая не хочет быть в зависимости от Вас (вдруг через энное количество лет Вы найдёте себе молодуху и она останется у разбитого корыта), то имейте мужество дать ей определённую свободу. Ибо, как ни странно, но ограничение свободы разрушает взаимоотношения, а свобода и взаимное доверие делают союз прочнее. в конце-концов, Вы же не домработницу и няньку себе искали, а девушку, которая станет другом, любовницей, всем в Вашей жизни. А чтобы она такой была, надо уметь уважать её желания и устремления.
Люди разные, им зачастую трудно найти общий язык, а тут целый рабочий день надо уметь взаимодействовать, да еще и продуктивно. Не каждый на это способен и самостоятельно, а в коллективе еще и коммуникативные навики хорошо ращзвитые требуеются. Неудивительно, что многим сложно.
Работодатели набирают сотрудников, как правило, прежде всего по их навыкаим и умениям по предмету работы, опыту в сфере деятельности, но редко кто также задумывается над тем, что надо набирать именно команду, которая будет успешно взаимодействовать друг с другом, вот и приходится людям как-то приспосабливаться друг к другу, но не у всех поулчается.
