Я думаю, это связано с тем, что во многих организациях зарплата руководства больше зарплаты сотрудника не в 2-3 раза, а примерно в 10.
Элементарно это можно проверить по бюджетным учреждениям даже.
Принято считать, что все бюджетники получают мало. Но... К директорам, ректорам, главврачам это явно не относится.
А между прочим, они официально отчитываются о своих доходах каждый год(каждый может на это посмотреть) и есть перечень имущества, которым обладают.
Я первый раз об этом узнала, когда в соцсетях было обсуждение на эту тему.
Когда люди представляют зарплату руководства как условное "больше"- это одно, но если будут знать, что им с их копейками выносит мозг тот, кто зарабатывает в 10 раз больше, то может возникнуть желание оставить своего начальника одного с этой работой.
Плюс, конечно, деликатные вопросы распределения премий.
Естественно, если ты начальник и ты знаешь, что твой сотрудник обязан лезть из кожи вон на своем месте, будет логичнее не показывать, сколько зарабатывают остальные.
