Точно такая же проблема возникла буквально через год. Не работали мессенджеры и соцсети, был сбой или блокировка, о которых можно только догадываться. Не работали одновременно мессенджеры: Whatsapp, Telegram, социальные сети Instagram и Facebook. Просматривается определенная закономерность в датах. Официально никто ничего толком не сообщил. Просто заработали позже сами собой. Если интересно, подобного рода вопрос возник по ситуации в Казахстане в 2019 году, читайте тут. В Whatsapp общались через VPN приложение. По другим после трех ночи следующих суток начали приходить сообщения, все восстановилось в прежнем режиме. Причину позже озвучили такую:"Уже ведь все работает". Коротко и ничего не понятно.
Свою трудовую книжку любой человек может посмотреть:
- в ПФР
- у работодателя
- в МФЦ
- на Госуслугах
Но надо иметь в виду, что в Электронной трудовой книжке стаж с января 2020 года, именно с этого года электронный трудовые книжки начали действовать .
До 2020 года стаж находится в трудовой книжке бумажного варианта.
Для того чтобы получить трудовую книжку на Госуслугах надо зайти в личный кабинет, потом "Услуги", нажать на "Справки Выписки", затем найти "Выписка из электронной трудовой книжки".
Практически сразу же приходит ответ, не больше пары минут.
Трудовую книжку можно посмотреть в разделе "Уведомления".
Очень болезненный вопрос.
Вообще всё это наводит на невесёлые размышления: электронная трудовая книжка; электронный паспорт; электронные права на автомобиль; электронное прохождение техосмотра...
Однажды, не бай бог, случится электрический сбой на сервере хранения всей этой информации, или хакеры запустят вирус. И что?
Окажется, что ты: не родился; не работал и, вообще, никто и зовут тебя никак.
Тебя не было и нет.
Весёлая перспектива?
И ходи потом доказывай, что ты не верблюд...
У нас на работе эта волна уже прокатилась.
Написали заявление на электронную трудовую и, одновременно, на сохранение бумажного варианта.
Но у меня есть навязчивое желание всегда иметь свежую копию на личной флэшке.
Не знаю, позволит ли это бухгалтерия/отдел кадров.
Начиная с 2020 года каждый работодатель, вне зависимости, компания это или ИП, обязан перейти на электронные трудовые книжки. До 30 июня работодатели обязаны уведомить об этих изменениях своих сотрудников.
Тем, кто трудовую деятельность начал до 2021 года, законодатели оставили выбор и время на раздумья, нужна ли им трудовая книжка в электронном формате или пока оставить всё как есть. Выбор следует сделать до 31.12.2020 и написать об этом заявление.
Тем, кто начнет трудовую деятельность с 2021 года, либо позже, выбора не будет, трудовую книжку будут оформлять исключительно в электронном виде.
Если работник не определился с этим вопросом и не подал заявление о выборе формата трудовой книжки, работодатель продолжит ведение книжки в бумажном варианте, параллельно формируя её в электронном виде. Сотрудник может передумать в любой момент, написав заявление о переходе на электронную трудовую книжку.
Хочется сказать, что оба варианта трудовой книжки будут практически идентичными.
По информации, размещенной на сайте ПФР (пенсионного фонда России), с 1 января в нашей стране вводится электронная трудовая книжка.
Электронная трудовая книжка не имеет физического носителя, существует только в цифровом формате.
Информацию электронной трудовой книжки можно будет увидеть в личном кабинете на сайте ПФР, на портале Госуслуг или через специальное приложение для смартфонов.
Бумажную версию (выписку) будет предоставлять управление Пенсионного фонда России и Многофункциональный центр, а также нынешний или бывший работодатель. Выписку можно будет получить в любом отделении ПФР или МФЦ, независимо от местонахождения работника или работодателя.
