Можно перевести обычным банковским переводом (международный перевод) по банковским реквизитам. Для этого необходимо предоставить в банк номер лицевого счета или номер счета карты (если переводите на карту), свифт код (международный код, обязательный реквизит для перевода) и скорее всего бик банка (куда переводите). При помощи данных реквизитов можно перевести денежные средства.
Для перевода денег из Молдовы в Россию можно воспользоваться услугами денежных переводов, например «Western Union», которые предоставляет КБ EuroCreditBank. Через этот банк можно перевести деньги в иностранной валюте как с открытием банковского счета, так и без его открытия. Переводы могут делать, как резиденты, так и нерезиденты.
Можно воспользоваться переводом денег с открытием банковского счета или же переводом без открытия банковского счета. Во втором случае – это так называемые мгновенные переводы. При обращении в банк вам достаточно предъявить документы, удостоверяющие личность, сообщить адрес, куда надо перечислить деньги и собственно говоря, передать работнику сами деньги. Затем сообщить получателю данные перевода.
Теперь проезд по "Тройке" в метро и на наземном транспорте подорожал на 2 рубля, он составляет 38 рублей за поездку вместо 36 в 2018 году. Проезд по тарифу "90 минут" на "Тройке" стоит 59 рублей, что на три рубля больше, чем в 2018-м.
Стоимость "Единого" билета на 60 поездок выросла до 1,9 тысячи рублей вместо 1765.
Кроме того, меняется цена безлимитных билетов: "Единый" на 30 суток теперь стоит 2170 рублей вместо 2075, а на 90 дней — 5430 рублей вместо 5190.
А ещё подорожал льготный билет для учащихся. В метро - на 15 рублей, на наземный транспорт - на 10 рублей, но на разовый проезд это не распространяется.
На самом деле хорошо оплачиваемых рабочих мест в России не так уж мало, особенно в крупных мегаполисах. Другое дело, что попасть туда с улицы очень непросто, желающих хватает среди знакомых и родственников руководства.
Что касается всех остальных рабочих мест, то оплата там держится на не слишком высоком уровне исключительно из-за менталитета работодателей. Даже если прибыль позволяет увеличить зарплату в два раза и себе останется прилично, люди приносят хорошие деньги, они будут колебаться, сомневаться и в итоге придут к выводу, что и так сойдёт, а то вдруг зазнаются.
Самое печальное, что всё это обрекается красивыми словесными формулировками наподобие "оптимизация затрат в бизнес-процессах", а некоторые новомодные коучи даже пытаются подводить под это научные теории и обучают бизнесменов на тренингах. Хотя есть старинное русское определение - жаба душит. Профсоюзы молчат и бездействуют, паяльники и утюги остались в далёком прошлом. А вот выдавать золотые парашюты своим соратникам они не забывают. Мало кто задумывается, что продажи не идут потому, что у людей банально нет денег. А если бы они появились, покупать бы начали и экономика стала бы развиваться гораздо активней.
В реальности ни в одной стране мира власти населению не приносили миллионы на блюдечке с голубой каёмкой. Достойные зарплаты и социальные пакеты всегда достигались только санкционированными забастовками, в том числе итальянскими, когда всё делается строго по правилам и инструкциям, лоббированием интересов работников в правительстве и другими подобными методами.