В 2015 году, с 1 января вступает в силу Пенсионная реформа, о которой так долго говорили.
Основная ее суть такая. Для выхода на пенсию в плане возраста ничего не изменилось - как выходили женщина в 55 лет, а мужчины в 60, так и будут выходить. Но право получать трудовую (страховую) пенсию получат далеко не все. Подробнее.
С 1 января 2015 года необходимо будет иметь 6 лет трудового (страхового) стажа, то есть трудовой деятельности в белую, когда за застрахованного гражданина производились отчисления. Не имеющие такого (например, домохозяйки, содержанки и содержанцы) получат только социальную пенсию, но чуть позже - женщины - с 60 лет, мужчины - с 65 лет. Размер социальной пенсии, безусловно, меньше трудовой пенсии.
С 1 января введено в обиход понятие индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл). Уже в 2015 году его минимум 6,6 балла, что равно 6 годам трудового стажа. Стаж и баллы будут расти постепенно, а к концу 2025 года выйдут на показатели: 15 лет и 30 баллов.
То есть, за каждый год величина минимального трудового стажа, для права получать трудовую пенсию, будет увеличиваться на 1 год, а количество баллов - на 2,4.
2015 год - 6 лет и 6,6 баллов
2016 год - 7 лет и 9 баллов
и так далее.
Возраст гражданина все меньше и меньше зависит от того, какую пенсию он будет получать. Несмотря на то, что пенсионный возраст в России не увеличили, гражданам стало выгодно работать дольше.
При расчете пенсионных баллов будет учитывается только официальная зарплата, до того как из нее вычли налог (13%) на доходы физ.лиц.
