Question

Низкие зарплаты,пенсии и нынешняя власть как то связанны?Или это только вина русских работодателей,которы­<wbr />е устанавливают зарплату ниже чем в странах Африки?

Answer 1

Низкими зарплатами и ничтожными пенсиями мы субсидируем государство. Мы оплачиваемой государству все его расходы. От строительства мостов и проведения Олимпиад до создания финансовой "подушки безопасности".

Всё это оплачивается нашими низкими зарплатами м пенсиями,на которые даже коммунальные платежи невозможно оплатить.

Answer 2

Минимальную заработанную плату в стране устанавливает непосредственно власть. На сегодня, как известно она составляет 11160. У педагогов в Воронежской области оклад 8200 (я не знаю как в других областях). Так вот такой оклад нам установила именно власть. Ни директор, не департамент в области, а именно власть всемогущая в Кремле!!! Результат наши сторожа и техслужащие получают в месяц до 10500. Конечно это гроши. Но если рассмотреть по сравнению с педагогами, то они по зарплате на порядок выше. (8200 это оклад начинающего педагога в среднем специальном учебном заведении, это ставка без категории и дополнительной нагрузки). Если рассматривать частные компании, конечно там все подругому, но меньше минимальной им платить запрещено, а государству можно.

Answer 3

Я думаю связаны.Действует система одна на все. Я не пониманию,почему политикам платят большую зарплату,когда обыкновенные рабочие,поуши в грязи,а главное гробят свое здоровья,получют 15000 руб. и при этом выворачивают налог.

Answer 4

Естественно.

Происходит это так:

Государством берутся налоги с коммерческих структур, с физических лиц, с продажи ресурсов и пр. и из этих средств выплачиваются пенсии пенсионерам и зарплаты зарплаты бюджетникам.

Что касается работодателей.

Во-первых, не все рабочие, служащие и т.д. сидят на меленьких зарплатах - вопрос профессионализма.

Во-вторых, есть такие понятия на рынке - спрос и предложение.

Если предлагают работу за 10 тысяч, человек может соглашаться и работать или идти к другому работодателю. Не хочет в гос.структуры - может идти в коммерческие организации, открывать собственное дело, ехать за рубеж и пр.

Если организация не сможет найти дешевую рабочую силу, она будет повышать ставку до тех пор, пока не найдется на нее человек и вакансия не заполнится, однако если суммарные расходы превысят доходы, то компания обанкротится. Основные расходы компании - это как раз зарплата, аренда площадей, техническая часть.