Question

Для работодателя важнее внешний вид сотрудника или его деловые качества?

Answer 1

Деловые качества.

Если среди деловых качеств присутствует внешний вид, он тоже будет играть существенную роль. Внешний вид какого-нибудь технаря в свитере и джинсах, пока выполняет свою работу, мало будет важен его внешний вид. Его никто не видит, кроме, разве что, руководства. Или к нему просто не предъявляют такие требования - он не лицо компании.

А вот секретарша у руководства должна иметь соответствующий внешний вид. Она должна привлекать и очаровывать клиентов. Так что внешний вид может быть основным её деловым качеством (как у модели на подиуме, например). Тоже относится к менеджерам, которые должны внушать расположение, доверие, надежность.

Так что вопрос должности, на какую вы претендуете.

Кабинетные юристы, программисты, бухгалтеры, как правило, могут сильно не гнаться за внешним видом, лишь соответствовать общим нормам аккуратности.

А вот к выездным юристам, менеджерам, работающим с клиентами; сопровождающим делопроизводителям и пр., предъявляются определенные требования по внешнему виду.

Понятно, что красавцами они могут не быть, но соответствовать обязаны.

Answer 2

Это говорят,что встречают по одёжке, на самом деле внешний облик конкурирует с деловыми качествами. Всегда приятнее общаться и решать деловые вопросы с человеком с красивой внешностью, ухоженным, хорошо и модно одетым, с модной причёской, аккуратным макияжем, с ароматами духов. И всегда отталкивает человек одетый кое-как, без причёски или стрижки уложенной, без особого лоска и наспех причёсаный. Я уже не говорю о небольшом количестве одежды в гардеробе или неопрятности, или природных свойствах тела:потеть по дороге на работу, или приходить со сплющенной причёской, потому что шёл в шапке, потел и имеешь тонкие, совсем не густые волосы или завивка, которая имеет способность терять естественную волну и превращаться в мочалку на голове, когда сырая погода.

Деловые качества должны быть первостепенными, результат работы зависит именно от качества выполненной работы, но человеческий фактор нельзя отменить. Довольно часто можно встретить сочетание ума,деловых качеств и ухоженности. Это самый лучший вариант.

Answer 3

На первое впечатление влияет внешний вид, а уже потом в ходе беседы нужны и деловые качества. По тому что Вы можете быть одеты супер правильно, но сами из себя ничего не представляете, то конечно опытный работодатель Вас вряд ли пригласит к себе на работу.

Как по мне нужно грамотно совместить внешний вид и Ваш ум, так же очень важно правильно написанное резюме.

Answer 4

Для работодателя важен результат. Если сотрудник крайне деловой, но его все воспринимают как клоуна, то результата он не добьется, так же как выглядящий на Генерального Директора, но не умеющий ничего.

Answer 5

Деловые качества. Лучшие продажи делают отнюдь не красавцы, и не красавицы. Лучше службу несут отнюдь не гламурные офицеры. А как выглядят дворники вообще мало кто из проходящих замечает. Но всем необходимо, чтобы было чисто и опрятно.