Ответ на этот вопрос зависит от того:
•В каком состоянии находится трудовая книжка, и насколько ответственны были работники отделов кадров при ее заполнении.
•Все ли сведения о работе внесены в трудовую книжку, или часть стажа подтверждается справками и другими документами.
•За какой период работы будущий пенсионер планирует взять информацию о зарплате для расчета суммы пенсии.
А учитывая дополнение к вопросу о работе в других государствах, необходима информация о различиях в пенсионном законодательстве этих стран.
Если записи в трудовой книжке выполнены четким, разборчивым почерком, а
если в ней нет исправлений, (а те, записи, которые исправлены, сопровождаются другими, типа "исправленному верить"), то собирать дополнительные документы по стажу за период, указанный в трудовой книжке, нет необходимости.
Если трудовая книжка пережила пожар или затопление, или просто истрепалась настолько, что
Пенсионный фонд может направить запрос и в других случаях, если записи в трудовой книжке необходимо уточнить. Но будущий пенсионер и сам может отправить письмо в организацию, в которой он раньше работал. Или в городской трудовой архив, куда должны сдаваться документы, в случае прекращения деятельности предприятий.
Самому пенсионеру лучше писать письмо по прежнему месту работы, если нужна справка о заработке за предыдущий (не предпенсионный период) для расчета пенсии. Но в разных странах разный порядок учета страхового стажа для назначения пенсии. В России, например,
А в Украине с 2004 года
В случае переезда из одной страны в другую, нужно руководствоваться пенсионным законодательством той страны, где будут подаваться документы на оформление пенсии. Например,
Работающим какой-то период времени в Эстонии, а также в Болгарии, Испании, Португалии, Монголии и ряде других стран пенсия будет назначена на основании