Любой сертификат поможет только там, где работодатель согласен принять его во внимание. Я лично видел ситуацию, когда для принятия на работу требовалось пройти дичайший онлайн-тест с массой ошибок в вопросах и ответах всего за 150 рублей. Причем работодатель точно никак не был связан с авторами данного теста - просто чем-то ему, видно, вопросы приглянулись :-).
Что касается интуита, то информация там часто неполная или устаревшая. Однако стать основой для приобретения настоящих знаний она может. Наличие сертификата с этого сайта просто покажет работодателю, что вы способны довести начатое дело до конца, что занимаетесь самосовершенствованием, хотите и готовитесь выполнять именно работу, на которую претендуете. Вряд ли кого-то примут на работу только на основании наличия такого сертификата, но маленьким плюсиком он может стать. А может и нет, если речь идет об очень солидной, либо же динамично развивающейся компании.
Да, это реально стать веб-дизайнером, не умея рисовать. Это сравнительно молодая профессия, в задачу которой входит проектирование для сайтов или веб-приложений, продумывают наиболее удобные решения подачи информации и занимаются художественным оформление веб-проекта.
Для освоения не требуются долгие годы обучения. В среднем для первоначального обучения понадобится до 30 дней активной учебы. Можно обучиться самостоятельно и бесплатно на основе открытых источников в интернете. Но информация там разрозненная и не структурированная. Для эффективного освоения профессии нужна система и комплексный подход. У платных курсов цена варьируется от 4 до 30 тысяч рублей.
Вы получите не сайт, а его подобие. Это крайнее барахло с точки зрения создания сайтов и немного более весомый игрок, если надо продвигать товары. Так что все зависит от того в чем Вы планируете упражняться? Если в создании сайтов, то это самый странный вариант из всех, что я слышал. Если в продаже товаров - хорошая площадка для старта.
Чаще всего, самообразование в финансовом плане ложиться полностью на плечи сотрудника. И одной информации из интернета недостаточно. Фирма может потребовать корочку или сертификат, который подтверждает, что сотрудник приобрел ценные для компании навыки, и удостоен повышения (хотя, могут нагрузить работой еще больше, а платить так же).
За те же курсы или тренинги нужно платить, и немалые деньги. Хорошо, если компания сама настаивает, чтобы сотрудники развивались в профессиональном плане и оплачивает это удовольствие.
Например, моя подруга работала в косметическом магазине "Ева". Не знаю как сейчас, но три года назад, все продавцы-консультанты ездили в Киев на тренинги. В основном, там подробно рассказывали о косметических брендах, а также учили как правильно продавать. Более того, снимали жилье на те несколько дней. И подруга приезжала с кучей впечатлений. Все было абсолютно бесплатно. Круто, не правда ли? (Как сейчас не знаю, возможно, в связи с кризисом, уже нет такого).
