Question

Магнит предлагает график работы 3/1,как отказаться?

Со сменой руководства в сети магазинов Магнит размер оплаты труда упал и вот руководство решило поменять график работы сотрудников вместо 2 дня работы и два выходных на новый график 3/1,при чем якобы в добровольно принудительном порядке.И получается при новом графике работы оплата труда такая же,как была в прошлом году при графике два на два.А за прошедший год магазин увеличился по площади и товарооборот данного магазина вырос.Что интересно,сотруднико­<wbr />в не хватает,3 человека вместо 5 положенных делают всю работу.До начальства в офисе не дозовешься,говорят справляйтесь сами,это ваши проблемы.Поэтому и придумали график 3 дня работы по 12 часов и один день выходной.Дикая переработка получается.Как отказаться от такого графика работы?На какие пункты трудового кодекса РФ ссылаться?Девушка отработала 270 часов и на руки получила 26000 рублей.Город Краснодар.Причем в другой республике тоже предлагают такой же график работы в добровольно принудительном порядке.Иногда в субботники вне графика работы с 7 утра,иногда смена ценников тоже всем коллективом с 8 утра,несмотря на выходной день по графику.

В договоре график работы не прописан.

Якобы подчиняются непосредственному руководителю,как он скажет так и должно быть.

Большая часть продавцов в кредитах.Они против руководства не пойдут и меня не поддержат.Остается менять работу?

Answer 1

Меняйте, конечно, Вы же не станете диктовать руководству как выстраивать график работы и что для Вас удобно - Что нет. Если график такой - Либо надо принимать, либо становиться руководителем самому. Если откажитесь работать по такому графику - Значит откажитесь работать вообще и как отказаться - Озвучить вот и все. Мне кажется, очень удобный график - Три дня отдыха после суточной работы. Но Вам виднее. Сейчас мало таких графиков осталось, в основном 2/2 - Мне кажется, устаешь сильнее и отдохнуть времени немного. А что касается перемен - Так все сейчас меняется очень быстро и так как хочется людям, зависящим от руководства, конечно не будет.

Answer 2

Если не нашли другую работу, то стоит принять такой график, как должное.

Возможно в магазине мало сотрудников, поскольку кто-то находится в отпуске.

Вот и принято было решение сделать график другим.Да и никто никогда зарплату не повышает, это рабочий, временный момент в сезон отпусков.

Думаю, что вам стоит спросить у руководства это временное явление смены графика или постоянное.

И отталкиваться от этого.Искать другую работу или нет.

Графики во всех магазинах, особенно в сетевых разные. Я работала в "Дикси" и из-за нехватки персонала график был куда жестче 5 дней рабочих один выходной, или 6/1, причем мы работали по 15 часов (с 8 час.до 23 час.), а вот платили нам за 12 часов.

И выгружали с машин товар и вывозили затем товар в зал. Мы кассиры были и уборщицами и продавцами и грузчиками в одном лице.Как "белки в колесе".Хотя изначально график всем озвучивали 2/2.И нам никто не говорил, что нет грузчиков и уборщицы.

Вот от сюда и текучка кадров происходит.

Как видите не только у вас в магазине так поступают с персоналом. И это происходит в Москве.

Решение принимать только вам.

Не думаю, что спорить с руководством имеет смысл. На вас будут "зуб точить" и уволят за какую-нибудь провинность. Проще уйти красиво по собственному желанию,чем ждать когда вам укажут на дверь.

Но, это только мое сугубо личное мнение.

Answer 3

Сочувствую, но у вас только два варианта - уйти на другую работу или оставаться и терпеть. Даже если вас поддержат коллеги, то начальство сумеет выжить - штрафы, выговоры и прочие средства отлично работают.

И попытка как-то давить на руководство безнадежна и провальна. Политика организации меняется вместе с руководством. Читала, что прибыль Магнита упала, значит будут искать возможности ее увеличить - сокращать персонал, снижать бонусную часть заработной платы, увеличивать бесплатную переработку.