Однозначно в бизнесе не только дружбы не бывает, она в нем частенько рушится. И прежде всего в партнерстве подводными рифами становятся распределение обязанностей и дележ дохода исходя из этого распределения. Очень редко бывает, что оба партнера вкладывают одинаковые усилия в развитие бизнеса, кто-то обязательно тащит на себе большую часть работы, иногда чуть ли не весь воз, а второй имитирует активность. В этом случае тот, кто работает больше, рассчитывает и на денежную долю соответствующую, а дележ обычно осуществляется 50/50, что удобно тому, кто вкладывает мало труда.
И здесь начинаются столкновения интересов: одному не выгодно много трудиться при малой отдаче, второму невыгодно уступать часть своей доли, и получать меньше, чем уже привык. Начинается конфликт, который обычно заканчивается уходом одного из партнеров из бизнеса. Все это рассказываю не голословно, а на основе собственного опыта, именно так все и было - совместный бизнес с бывшим другом и мой уход, когда я понял, что все трудозатраты исходят в основном от меня, а ответственность делим поровну, либо я же частенько оказываюсь буфером между клиентами и партнером, который уклоняется от встреч с ними.