Соперничество это когда тебе охота чтобы у тебя было что то лучше чем у другого человека. А тот человек в свою очередь хочет чтобы у него было что то лучше чем у тебя. Но это не всегда так. Бывает соперничество бывает с целью что то заполучить. Например конкуренция между Apple и Samsung допустим. Или OS X и Windows.
Мой котик очень боится детей, так как дома маленьких детей нет, он привык к спокойной размеренной, даже вальяжной жизни. Он себя чувствует настоящим хозяином дома.
Но вот когда приезжают племяшки, мир в доме заканчивается,бедному коту приходится искать "пятый угол". Дети его его тискают, пытаются кормить, лезут за спрятавшимся котом под кровать, и за шкафы, и за диван.
Так что,как котик слышит детские голоса,он пулей убегает за пределы дома, только его и видели!)
Да, случается, и не редко, не считаю "манипуляцию" неким абсолютным злом, ибо это, в умелых и благожелательных руках, часто способствует налаживанию взаимоотношений, направлять устремления наивного и "заблудившегося" человека в нужное русло и прочее. Нет, я не выставляю себя Богом, просто ситуация иной раз сама подсказывает нужный ход. Поясню свою позицию, иной человек не в состоянии самостоятельно решить, казалось бы, очевидную задачу, по причине не умения, например, анализировать и просчитывать на шаг вперед, действуя импульсивно, цепляясь за несущественный мелочи и не видя сути, в таких случаях, порой, объяснение не достигает желаемой цели, и тогда, целесообразнее направить человека, манипулируя его чувственностью, эмоциональностью, например, мотивируя или отвлекая внимание на что-то иное, не менее важное.
Психология в помощь . А так же её отрасли .
Управлять волей людей можно научиться ( в этом помогают техники , родственные НЛП ) , но чаще с таким умением рождаются - это называется харизмой . В Вашем случае - проявление именно харизмы , я думаю .
Большинство людей легко управляемо с помощью поощрений и психологических поглаживаний ( стратегия пряника ) . Другие подчиняются силе или угрозе ( тактика кнута ) . Но и в том и в другом случае не стоит забывать о понятии индивидуальности . И не стоит перегибать палку . И в нужный момент надо уметь менять позицию - в деле управления это самое важное умение .
Удачи Вам в познании человеческой сути ! Хоть и говорил царь Соломон , что многие знания приводят ко многим печалям . . .
Надо принять новые стандарты! Допустим, мы принимаем, что люди часто злы, не идеальны, себе на уме, ничего нам не должны вообще, помогать в том числе. Таким образом, мы снизили свои требования к окружающим людям до самой низкой отметки и наши ожидания стали минимальны. И вот результат: мы больше не расстраиваемся по мелочам и окружающие уже не кажутся нам такими ужасными и чёрствыми, потому что заранее у нас не было от них завышенных ожиданий.
