Чего только можно не придумать в качестве причины для опоздания.
От банальных:
Сломался будильник. Трубу прорвало – ждал сантехников. Лифт застрял. Попал в пробку. Порвались колготки – пришлось покупать новые. Закрутило в животе - сидел «на горшке» ...
До креативных:
Умер хомяк - хоронили всей семьёй.
Переводил бабушку через дорогу, а она … сопротивлялась.
Пил горячий чай. Лопнул мочевой пузырь – ошпарил ноги. ...
Но на мой взгляд, главное в этом деле – не доводить ситуацию до того, пока начальник вызовет вас с объяснениями «на ковёр». Лучше первому прийти к нему в кабинет. Не бойтесь говорить с ним один на один. Случаев поедания подчинённых своим шефом пока зафиксировано не было.
Откровенно признайтесь в своих систематических опозданиях. Начальник поймёт, раз вы пришли, значит, вы обеспокоены сложившейся ситуацией, вы тоже переживаете за рабочий процесс, поэтому внимательно выслушает вас и пойдёт вам на некоторые уступки.
Можете предложите как вариант, сместить график работы на 1 час т.е. чтобы вам позволили приходить на работу на этот злосчастный час позже, и уходить также на 1 час позже остальных сотрудников.
Или работать без обеда. Но этот вариант похуже – надолго вас может не хватить.
Моей подруге, которая вечно опаздывала, было позволено работать по свободному графику. Её работа связана с компьютером, и она работала дома в тишине, без сует, выполняя презентации, печатая отчёты, … По компьютеру отсылала материалы в офис. Все вопросы решала через скайп. Но это было ей разрешено лишь потому что она, действительно, ценный сотрудник, мастер своего дела, которая одна может выполнить работу чуть ли не целого отдела. Если и вы – незаменимый сотрудник, то можете выбить себе подобные привилегии.
P.S. А лучше, чтобы не возникало опозданий, выбирать работу поблизости с домом, в пешей доступности.